Szanowni Państwo,

Aplikuję na stanowisko Dyrektora marketingu, ponieważ chcę odpowiadać za całość strategii – od kierunku marki po egzekucję kampanii i kontrolę efektów w kluczowych kanałach.

Dobrze łączę perspektywę strategiczną z operacyjną: potrafię przekuć cele biznesowe w spójny plan komunikacji, priorytety produktowo‑markowe i harmonogram działań. Pracuję na danych z rynku i zachowań konsumentów, a decyzje opieram o wnioski z analiz oraz testów.

W typowych wymaganiach tej roli kluczowe są: zarządzanie budżetem, prowadzenie kampanii end‑to‑end oraz skuteczna współpraca z interesariuszami. W praktyce oznacza to dla mnie jasne KPI, stały monitoring wyników i szybkie korekty planu – dzięki temu skracałam cykl decyzyjny kampanii o ok. 20% i ograniczałam liczbę nieefektywnych aktywacji o ok. 30%. Kierowałam zespołem 3–7 osób oraz koordynowałam prace z kilkoma agencjami i partnerami mediowymi, dbając o spójność przekazu i terminowość.

Najbardziej interesuje mnie odpowiedzialność za rozwój marki/portfela marek w oparciu o realny obraz rynku i konkurencji oraz możliwość uporządkowania procesów planowania i raportowania działań.

W pierwszych miesiącach wniosę mapę priorytetów kanałowych, dashboard KPI i rytm przeglądów wyników z zespołem oraz agencjami; chętnie opowiem o podejściu na rozmowie – dziękuję za rozważenie mojej kandydatury.