Regulamin dla Użytkowników serwisu jobtime.pl

Poniższy Regulamin, określa zasady funkcjonowania i użytkowania Serwisu oraz wskazuje zakres praw i obowiązków Usługodawcy oraz Użytkowników i Usługobiorców niebędących Pracodawcami lub Agencjami pracy, związanych z użytkowaniem serwisu oraz świadczeniem usług elektronicznych w ramach serwisu.

I. Pojęcia ogólne

Regulamin - niniejszy regulamin
Serwis - serwis internetowy znajdujący się i działający pod adresem https://jobtime.pl wraz z wszelkimi subdomenami.
Usługodawca - Firma "ZP20 Piotr Markowski " z siedzibą w Warszawie al. Komisji Edukacji Narodowej 36 / 112B, posiadająca numer identyfikacji podatkowej NIP: 9482256434 oraz wpisana do bazy KRAZ jako Agencja Zatrudniania pod numerem 20601.
Użytkownik - Każda osoba fizyczna przeglądająca Serwis lub korzystająca z niego
Usługobiorca - Użytkownik, który dobrowolnie założył konto użytkownika w Serwisie i korzysta z jego usług
Pracodawca - podmiot prowadzący działalność gospodarczą na obszarze Polski lub Europejskiego Obszaru Gospodarczego, zarejestrowany w Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej, Krajowym Rejestrze Sądowym lub Internetowym Systemie Wymiany Informacji o VAT (VIES), który korzysta z usług Serwisu w celu pozyskania pracownika
Agencja pracy - podmiot prowadzący działalność gospodarczą na obszarze Polski lub Europejskiego Obszaru Gospodarczego, zarejestrowany w Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej, Krajowym Rejestrze Sądowym lub Internetowym Systemie Wymiany Informacji o VAT (VIES), który korzysta z usług Serwisu w celu pozyskania pracowników w imieniu swoich klientów.
Oferta pracy - Informacja zamieszczana przez Pracodawców oraz Agencje pracy za pośrednictwem dostępnego w Serwisie panelu dla firm, zawierająca ofertę pracy, praktyk, staży, bądź innych ofert związanych z zatrudnieniem kierowanych do Użytkowników Serwisu.

II. Przedmiot działalności i warunki uczestnictwa

Każdy Użytkownik zobowiązany jest zapoznać się z Regulaminem i zaakceptować jego postanowienia.
Serwis świadczy drogą elektroniczną usługi z obszaru rekrutacji w szczególności w zakresie publikacji i dystrybucji ofert pracy oraz ich promocji
Korzystanie z Serwisu przez Użytkowników oraz Usługobiorców, którzy nie reprezentują Pracodawcy ani Agencji pracy są całkowicie darmowe.
Rejestracja w serwisie jest dobrowolna i nie jest konieczna do przeglądania zawartości Serwisu. Posiadanie darmowego konta Użytkownika umożliwia korzystanie z usług przeznaczonych jedynie dla zarejestrowanych Usługobiorców
Rejestracja wymaga podania adresu e-mail
Każdy Usługobiorca może posiadać tylko jedno konto Użytkownika (niezależnie czy reprezentuje Pracodawcę lub Agencję pracy)
Usługodawca może zawieszać lub usuwać konta Usługobiorców, uniemożliwiając lub ograniczając w ten sposób dostęp do poszczególnych lub wszystkich usług i zasobów Serwisu, jeżeli Usługobiorca dopuści się łamania Regulaminu, powszechnie obowiązujących przepisów prawa, zasad współżycia społecznego lub działa na szkodę innych Usługobiorców, uzasadnionego interesu Usługodawcy oraz podmiotów trzecich.
Wszelkie usługi Serwisu przeznaczone dla Użytkowników oraz Usługobiorców mogą być zmieniane co do ich treści i zakresu, dodawane lub odejmowane, a także czasowo zawieszane lub dostęp do nich może być ograniczany, według swobodnej decyzji Usługodawcy, bez możliwości wnoszenia sprzeciwu w tym zakresie przez Usługobiorców.

III. Przetwarzanie danych osobowych

Rodzaje gromadzonych danych oraz sposób ich przetwarzania opisane są w Polityce Prywatności stanowiącej integralną część regulaminu - Załącznik nr 1 - Polityka Prywatności
Obowiązek Informacyjny RODO, w którym zawarte są wymagane przez prawo dane dotyczący Administratora danych oraz opis praw osób, których dane dotyczą stanowi integralną część regulaminu - Załącznik nr 2 - Obowiązek Informacyjny RODO

IV. Reklamacje

Serwis świadczy usługi Użytkownikom oraz Usługobiorcom niebędącym przedstawicielami Pracodawców czy Agencji pracy bez jakichkolwiek gwarancji.
Obsługa Serwisu dokona wszelkich starań, aby utrzymać usługi i świadczyć je w sposób ciągły.
Serwis nie przyjmuje reklamacji związanych z działaniem systemu Serwisu

V. Zmiany Regulaminu

Wszelkie postanowienia Regulaminu mogą być w każdej chwili jednostronnie zmieniane przez Usługodawcę, bez podawania przyczyn.
Informacja o zmianie Regulaminu będzie rozsyłana Drogą Elektronicznej do Usługobiorców zarejestrowanych w Serwisie.
W przypadku zmiany Regulaminu jego postanowienia wchodzą w życie natychmiast po jego publikacji
Traktuje się iż każdy Usługobiorca, kontynuujący korzystanie z serwisu po zmianie Regulaminu akceptuje go w całości.
Jeżeli Usługobiorca nie zaakceptuje postanowień Regulaminu, zobowiązany jest do usunięcia konta Użytkownika.

VI. Usunięcie konta

Każdy Usługobiorca ma możliwość samodzielnego usunięcia konta po zalogowaniu w systemie.
Usunięcie konta Użytkownika skutkuje usunięciem wszelkich danych Usługobiorcy.
Pozostałe dane powiązane z kontem użytkownika są nieodwracalnie anonimizowane.
Nie usuwamy korespondencji e-mail oraz powiadomień systemowych, które zostały wysłane za pośrednictwem Serwisu, lub w trakcie korespondencji mailowej operatorów Serwisu z Usługobiorcą.

VII. Prawa autorskie

Usługodawca oświadcza że posiada wszelkie prawa majątkowe do systemu Serwisu oraz treści zamieszczonych w Serwisie lub posiada odpowiednie licencje i zgody do wykorzystywanych technologii oraz materiałów tekstowych i graficznych w celu prowadzenia Serwisu.
Wszelkie wykorzystane w serwisie logo, logtypy oraz znaki towarowe Pracodawców oraz Agencji pracy, które skorzystały z usług Serwisu są zamieszczone dobrowolnie przez te podmioty i stanowią ich prawną własność.
Na podstawie Ustawy z dnia 4 lutego 1994 o prawie autorskim zabrania się wykorzystywania, reprodukowania w jakiejkolwiek formie oraz przetrzymywania w systemach wyszukiwania z wyłączeniem wyszukiwarki Google, Bing, Yahoo oraz NetSpring jakichkolwiek artykułów, opisów, zdjęć oraz wszelkich innych treści oraz grafik znajdujących się w serwisie bez pisemnej zgody lub zawartego porozumienia w formie elektronicznej z Usługodawcą.
Zgodnie z Ustawą z dnia 4 lutego 1994 o prawie autorskim ochronie nie podlegają proste informacje prasowe, rozumiane jako same informacje, bez komentarza i oceny ich autora. Autor rozumie to jako możliwość wykorzystywania informacji z zamieszczonych w serwisie tekstów, ale już nie kopiowania całości lub części artykułów.

XIV. Postanowienia końcowe

Wszelkie ewentualne porady i informacje zawierające cechy wskazówek lub porad publikowane na łamach Serwisu są jedynie ogólnym zbiorem informacji i nie są kierowane do poszczególnych odbiorców. Usługodawca nie ponosi odpowiedzialności za wykorzystanie ich przez Użytkowników.
Wszelkie zamieszczone dokumenty prezentujące ustawy, rozporządzenia, interpretacje prawne czy opinie nie stanowią prawa i nie mogą być podstawą jego stosowania.
Usługodawca nie odpowiada w żaden sposób, jak tylko pozwalają na to obowiązujące przepisy prawa, za treści przekazywane i publikowane w Serwisie przez Pracodawców i Agencje pracy, za ich prawdziwość , rzetelność oraz autentyczność.
Usługodawca nie odpowiada w żaden sposób za kontakty oraz zdarzenia wynikające z komunikacji pomiędzy Pracodawcą lub Agencją pracy a Użytkownikiem nawiązanej za pośrednictwem Serwisu oraz poza nim.
Usługodawca dokona wszelkich starań by usługi Serwisu były oferowane w sposób ciągły. Nie ponosi on jednak żadnej odpowiedzialności za zakłócenia spowodowane siłą wyższą lub niedozwoloną ingerencją Usługobiorców lub osób trzecich.
Usługodawca zastrzega sobie prawo do czasowego, całkowitego lub częściowego wyłączenia Serwisu w celu jego ulepszenia, dodawania usług lub przeprowadzania konserwacji, bez wcześniejszego uprzedzania o tym Usługobiorców.
Zabrania się bez zgody Usługodawcy wyrażonej na piśmie: kopiowania, powielania, wykorzystywania w całości lub we fragmentach treści Serwisu, za wyjątkiem przypadków dozwolonego użytku wynikających z ustawy o prawie autorskim i prawach pokrewnych (Dz.U. 1994 Nr 24 poz. 83) oraz postanowień tego Regulaminu.
Usługodawca zastrzega sobie prawo do dokonania cesji w części lub w całości wszelkich swoich praw i obowiązków związanych z prowadzeniem Serwisu, bez zgody i możliwości wyrażania jakichkolwiek sprzeciwów przez Usługobiorców.
Usługodawca zastrzega sobie prawo do zmiany niniejszego Regulaminu. O zmianie regulaminu zostaną poinformowani Drogą Elektroniczną wszyscy zarejestrowani Usługobiorcy w terminie 7 dni od jego zmiany.
Zmiany Regulaminu wchodzą w życie w dniu jego Publikacji z 7 dniowym okresem przejściowym dla Usługobiorców zarejestrowanych przed jego publikacją.

Załącznik nr 1 - Polityka Prywatności

Załącznik nr 2 - Obowiązek Informacyjny RODO

Opublikowano w dniu 12.04.2022 roku

Zobacz też: Regulamin dla Pracodawców i Agencji pracy