Szanowni Państwo,

Aplikuję na stanowisko Dyrektora do spraw wdrożeń i rozwoju technologii, ponieważ taka rola łączy odpowiedzialność za realne uruchomienia z decyzjami strategicznymi: od uzasadnienia biznesowego po stabilizację procesu.

Najlepiej odnajduję się na styku inżynierii, finansów i zarządzania. Potrafię przekładać potrzeby produkcji i utrzymania ruchu na wymagania techniczne, a następnie prowadzić wdrożenie tak, by było bezpieczne, mierzalne i opłacalne.

W typowych dla tej funkcji obszarach – zarządzaniu portfelem projektów wdrożeniowych, pracy z danymi kosztowymi oraz koordynacji interesariuszy (produkcja, UR, zakupy, jakość, zarząd) – stawiam na jasne kryteria decyzji i kontrolę ryzyk BHP oraz środowiskowych. W efekcie udawało mi się skracać czas stabilizacji po uruchomieniu o ok. 20% i ograniczać liczbę powracających zgłoszeń jakościowych o ok. 30%, dzięki doprecyzowaniu parametrów procesu i standardów odbioru.

Interesuje mnie rola, w której modernizacja parku maszynowego i technologii jest prowadzona z jednoczesnym pilnowaniem jakości, kosztu i bezpieczeństwa, a nie jako „projekt dla projektu”.

W pierwszych miesiącach uporządkuję ścieżkę od koncepcji do uruchomienia: wspólne kryteria biznesowe, plan testów, odpowiedzialności i mierniki stabilizacji. Jestem gotów porozmawiać o tym, jak mogę wesprzeć organizację w skutecznych wdrożeniach – dziękuję za rozpatrzenie mojej kandydatury.