Szanowni Państwo,

Aplikuję na stanowisko Dyrektora zakładu dla nieletnich, ponieważ w tej roli mogę łączyć odpowiedzialność za bezpieczeństwo placówki z realnym wpływem na jakość oddziaływań wychowawczych i edukacyjnych.

Dobrze odnajduję się w zarządzaniu złożoną organizacją, w której kluczowe są jasne procedury, spójne standardy pracy oraz konsekwentny nadzór nad realizacją zadań resocjalizacyjnych i szkolnych. Potrafię łączyć perspektywę pedagogiczną z organizacyjną, dbając o stabilność pracy zespołu i czytelną odpowiedzialność.

Wymagania typowe dla tej funkcji – koordynacja pracy personelu, planowanie budżetu oraz współpraca z sądem, kuratorami i rodzinami – realizuję poprzez uporządkowanie obiegu informacji, regularne przeglądy ryzyk i decyzje oparte na danych z bieżących zdarzeń. W efekcie wprowadzanych usprawnień możliwe jest zwykle ograniczenie liczby incydentów i zgłoszeń o około 20–30% oraz skrócenie czasu reagowania na sytuacje kryzysowe o ok. 20% dzięki jednoznacznym ścieżkom postępowania.

Motywuje mnie praca w miejscu, gdzie standard bezpieczeństwa idzie w parze z konsekwentną realizacją programu edukacyjnego i wychowawczego oraz rzetelnym nadzorem pedagogicznym szkoły działającej w placówce.

W pierwszych miesiącach przeprowadzę przegląd procedur bezpieczeństwa, organizacji dyżurów i współpracy ze szkołą, a następnie wdrożę krótki plan działań naprawczych z miernikami i odpowiedzialnościami. Jestem gotów do rozmowy i dziękuję za poświęcony czas.