Logo jobtime.pl

Polityka prywatności – JobTime (aplikacja mobilna)

Niniejsza Polityka prywatności wyjaśnia, jakie dane mogą być przetwarzane w aplikacji mobilnej JobTime („Aplikacja”) oraz w jakich celach.

Data ostatniej aktualizacji: 2026-02-14


1. Administrator danych


Administratorem jest:

ZP20 Piotr Markowski

Al. KEN 36 / 112B

02-797 Warszawa, Polska

E-mail: bok@jobtime.pl



2. Zakres działania Aplikacji


Aplikacja służy do przeglądania ofert pracy z serwisu JobTime.pl oraz do korzystania z filtrów i zapisywania ofert na urządzeniu.

Aplikacja nie wymaga zakładania konta i nie wymaga podawania danych osobowych do działania.

3. Jakie dane przetwarzamy

3.1 Dane przechowywane lokalnie na urządzeniu

Aplikacja może przechowywać lokalnie (na urządzeniu użytkownika):

  • zapisane oferty pracy,
  • ustawienia filtrów wyszukiwania,
  • preferencje aplikacji (np. tryb jasny/ciemny),
  • ustawienia powiadomień.

Dane te nie są synchronizowane z kontem użytkownika (brak logowania) i co do zasady nie są wysyłane do zewnętrznej bazy w celu ich przechowywania.

3.2 Firebase Cloud Messaging (FCM) – powiadomienia push

Jeżeli użytkownik włączy powiadomienia, Aplikacja korzysta z Firebase Cloud Messaging (Google) w celu dostarczania powiadomień.

W związku z tym Aplikacja przetwarza:

  • token FCM / identyfikator urządzenia potrzebny do wysłania powiadomienia.

Token może być przechowywany po stronie serwera wyłącznie w celach technicznych związanych z wysyłką powiadomień.

3.3 Firebase Analytics – anonimowe statystyki

Aplikacja korzysta z Firebase Analytics (Google) w celu zbierania anonimowych statystyk użycia i poprawy jakości działania Aplikacji.

Możemy rejestrować zdarzenia dotyczące sposobu korzystania z Aplikacji (np. otwarcie ekranu, wyszukiwanie, użycie filtrów, zapisanie oferty). Dane te mają charakter statystyczny i nie służą do bezpośredniej identyfikacji użytkownika.

4. Cele przetwarzania

Dane mogą być przetwarzane w następujących celach:

  • zapewnienie funkcjonalności Aplikacji (wyszukiwanie, filtry, zapisywanie ofert lokalnie),
  • dostarczanie powiadomień push (FCM) – jeśli użytkownik je włączy,
  • analiza i poprawa działania Aplikacji (Firebase Analytics),
  • zapewnienie bezpieczeństwa i wykrywanie błędów.

5. Podstawa prawna

  • Uzasadniony interes administratora – utrzymanie i rozwój Aplikacji, poprawa jakości oraz bezpieczeństwo (art. 6 ust. 1 lit. f RODO).
  • Zgoda użytkownika – w zakresie, w jakim wymagana jest przez system operacyjny lub ustawienia urządzenia (np. zezwolenie na powiadomienia) (art. 6 ust. 1 lit. a RODO).

6. Udostępnianie danych

Aplikacja korzysta z usług dostawców zewnętrznych:

  • Google Firebase (Analytics, Cloud Messaging).

Dane mogą być przetwarzane przez tych dostawców zgodnie z ich politykami.

7. Przekazywanie danych poza EOG

W zależności od konfiguracji usług Google Firebase, dane mogą być przetwarzane na serwerach zlokalizowanych poza Europejskim Obszarem Gospodarczym. W takich przypadkach Google stosuje mechanizmy zgodne z obowiązującymi przepisami (np. standardowe klauzule umowne).

8. Okres przechowywania

  • Dane lokalne są przechowywane na urządzeniu do czasu ich usunięcia przez użytkownika (np. przez „Resetuj” / czyszczenie danych aplikacji).
  • Token FCM może być przechowywany tak długo, jak jest to potrzebne do wysyłki powiadomień.
  • Dane analityczne Firebase Analytics przechowywane są zgodnie z ustawieniami usługi Firebase.

9. Prawa użytkownika

Użytkownik ma prawo do:

  • dostępu do danych, sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania (w granicach, w jakich ma to zastosowanie),
  • wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania opartego o uzasadniony interes,
  • wniesienia skargi do organu nadzorczego (PUODO).

10. Kontakt

W sprawach prywatności prosimy o kontakt: bok@jobtime.pl

11. Zmiany w polityce

Polityka może być aktualizowana. Nowa wersja będzie publikowana w odpowiednim miejscu (np. w serwisie lub opisie w aplikacji). Link do aktualnej wersji Polityki prywatności dostępny jest w sklepie Google Play oraz na tej stronie (jobtime.pl).