Szanowni Państwo,

Aplikuję na stanowisko Kierownika do spraw strategii i planowania. Interesuje mnie rola, w której decyzje planistyczne przekładają się bezpośrednio na wyniki finansowe, poziom zapasów i terminowość dostaw.

Łączę perspektywę biznesową z pracą na danych: porządkuję założenia, buduję prognozy i zamieniam liczby w rekomendacje możliwe do wdrożenia przez operacje. Sprawnie koordynuję uzgodnienia między produkcją, sprzedażą i logistyką, pilnując spójności i odpowiedzialności za decyzje.

W tej roli kluczowe są: analityka i raportowanie dla zarządu, szybka reakcja na odchylenia oraz współpraca międzydziałowa — w tych obszarach pracuję metodycznie, opierając się na jasnych definicjach wskaźników i cyklicznych przeglądach planu. W praktyce skracałem czas przygotowania raportów i uzgodnień o ok. 20% dzięki ujednoliceniu źródeł danych i szablonów. W projektach cross‑funkcyjnych ograniczałem liczbę korekt planu „w ostatniej chwili” o ok. 30% poprzez wcześniejsze uzgadnianie założeń i scenariuszy.

Chcę pracować w środowisku, gdzie planowanie obejmuje kluczowe obszary działalności i wymaga realnego wpływu na stabilność procesów oraz terminowość dostaw.

W pierwszych miesiącach wdrożę jednolity rytm planistyczny (prognoza–plan–realizacja–odchylenia) oraz zestaw raportów, który pozwoli szybciej podejmować decyzje i korygować priorytety. Chętnie opowiem więcej podczas rozmowy i dziękuję za rozważenie mojej kandydatury.