Logo jobtime.pl

Listy Motywacyjne

Wzory Listów Motywacyjnych

Wzory listów motywacyjnych:

Na początek Menu

Wzór listu motywacyjnego:
Klasyfikator grzybów

Warszawa, 07 stycznia 2026r.


Jan Kolwalski
Al. Komisji Edukacji Narodowe 36, 02-797 Warszawa
+48 733 644 002
jan.kowalski@jobtime.pl
Pan
Andrzej Niezgódka
Dyrektor Super Company & Spółka S.A.
ul. Pracodawcy 7, 02-202 Warszawa
Dotyczy:
Oferty pracy opublikowanej w portalu jobtime.pl na stanowisko Klasyfikator grzybów o numerze referencyjnym: OP/02/2026/3614


Szanowni Państwo,

Aplikuję na stanowisko Klasyfikatora grzybów, ponieważ dobrze odnajduję się w pracy, w której o dopuszczeniu produktu do obrotu decyduje rzetelna ocena jakości i zgodności.

Wnoszę uważność na szczegóły, konsekwencję w stosowaniu kryteriów oraz spokój w podejmowaniu decyzji „dopuścić/odrzucić”. Potrafię rozpoznawać sygnały zepsucia i zanieczyszczeń oraz weryfikować jednorodność partii, tak aby wynik kontroli był czytelny i możliwy do obrony.

W tej roli kluczowe są: praca według jasnych wymagań formalnych, szybka ocena świeżego surowca oraz poprawne wystawienie atestu. Działam metodycznie i dbam o powtarzalność oceny między kolejnymi partiami; w podobnych zadaniach kontrolnych ograniczałem liczbę zwrotów i reklamacji o ok. 30% oraz skracałem czas weryfikacji partii o ok. 20% bez obniżania dokładności. Zwracam też uwagę na higienę stanowiska i porządek w obiegu dokumentów, co ułatwia legalną sprzedaż w punktach skupu i na targowiskach.

Zależy mi na pracy, w której atest realnie chroni konsumenta i porządkuje rynek świeżych grzybów. W pierwszych miesiącach uporządkuję praktyczną checklistę oceny (gatunek, zgodność partii, świeżość, zanieczyszczenia), aby decyzje i dokumentacja były spójne między zmianami.

Chętnie opowiem na rozmowie, jak organizuję ocenę partii i dokumentowanie wyniku; dziękuję za rozważenie mojej kandydatury.


Załączniki:

  1. Życiorys
  2. Dokumenty potwierdzające uprawnienia
Z wyrazami szacunku


Jan Kowalski podpis
Brak ocen - oceń jako pierwszy!
Wyświetlenia:

2
Autor: Marek S.