Szanowni Państwo,

Aplikuję na stanowisko Klasyfikatora skór, ponieważ chcę pracować w roli, w której rzetelna ocena materiału realnie przekłada się na jakość wyrobu i ograniczenie strat w produkcji.

Dobrze odnajduję się w zadaniach wymagających uważnej oceny jakości: potrafię konsekwentnie sortować materiał według cech użytkowych, rozpoznawać niezgodności i jasno je oznaczać. Pracuję metodycznie, dbając o spójne kryteria i powtarzalność oceny między partiami.

W takich rolach typowe są: dokładność w kontroli jakości, prowadzenie czytelnej dokumentacji/cechowania oraz współpraca z produkcją przy wyjaśnianiu odchyleń. Te wymagania spełniam, łącząc ocenę wizualną i dotykową z prostymi zapisami, które ułatwiają rozliczenia i kontrolę. W efekcie udawało mi się ograniczać liczbę pomyłek w kwalifikacji partii o ok. 30% oraz skracać czas sortowania o ok. 20% dzięki uporządkowaniu sposobu znakowania i kolejności oględzin.

W Państwa ofercie najbardziej przekonuje mnie wpływ klasyfikacji na cały proces: od przypisania do lotów, przez oznaczenie wad, po decyzje, które minimalizują odpady i stabilizują jakość wyrobów końcowych.

W pierwszych miesiącach wdrożę spójny standard opisu wad i cechowania, aby ułatwić komunikację między kontrolą jakości a produkcją. Chętnie opowiem więcej podczas rozmowy i dziękuję za rozważenie mojej kandydatury.