Szanowni Państwo,

Aplikuję na stanowisko Kierownika rewiru / posterunku policji, ponieważ chcę wykorzystywać doświadczenie w organizacji służby i koordynacji działań na rzecz bezpieczeństwa lokalnej społeczności.

W tej roli kluczowe są dla mnie: sprawne planowanie pracy posterunku, konsekwentny nadzór nad realizacją zadań oraz szybkie reagowanie na zdarzenia i skargi dotyczące pracy policjantów. Potrafię łączyć wymagania formalne z praktycznym podejściem do prewencji i porządku publicznego.

Typowe oczekiwania wobec kierownika posterunku to analiza zagrożeń i przekładanie jej na konkretne działania, utrzymanie dyscypliny służbowej oraz bieżąca współpraca z samorządem i instytucjami. W pracy opieram decyzje na danych z terenu, porządkuję obieg informacji i dopilnowuję standardów służby. W efekcie udawało mi się skracać czas przekazywania dyspozycji i rozliczania interwencji o ok. 20% oraz ograniczać liczbę powtarzających się skarg i nieprawidłowości o ok. 30% dzięki doprecyzowaniu zasad i krótkim odprawom szkoleniowym.

Interesuje mnie stanowisko, na którym można realnie wzmocnić prewencję poprzez lepsze planowanie patroli, gotowość alarmową i czytelne priorytety dla policjantów pełniących służbę na podległym terenie.

W pierwszych miesiącach wdrożę prosty rytm analizy zagrożeń i przeglądu skarg, aby szybciej korygować działania posterunku i podnosić jakość reakcji. Jestem gotów do rozmowy i dziękuję za rozpatrzenie mojej kandydatury.