Szanowni Państwo,

Aplikuję na stanowisko Kierownika agencji do spraw usług sportowych / turystycznych / kulturalnych, ponieważ łączy ono odpowiedzialność biznesową z realnym wpływem na jakość realizowanych wydarzeń i usług.

Wnoszę praktyczne podejście do planowania oferty i polityki cenowej, sprawne prowadzenie projektów od budżetu po rozliczenie oraz uporządkowane zarządzanie współpracą z klientami i partnerami. Dbam o to, by cele finansowe wynikały z konkretnych działań: kalendarza sprzedażowo-marketingowego, standardów realizacji i mierników jakości.

W tej roli kluczowe są negocjacje i budowanie relacji – potrafię prowadzić rozmowy do ustaleń, które chronią marżę i terminy. Wymagana jest też dobra organizacja pracy zespołu: pracowałam z zespołem 3–7 osób, porządkując obieg zadań i odpowiedzialności, co skróciło czas przygotowania projektów o ok. 20%. Przy projektach wymagających zgodności z przepisami wdrażam checklisty i punkt kontroli dokumentów, ograniczając liczbę poprawek i zgłoszeń o ok. 30%.

Interesuje mnie środowisko, w którym strategia rozwoju, marketing i operacyjna realizacja spotykają się w jednym miejscu, a efekty widać w zadowoleniu uczestników i partnerów.

W pierwszych miesiącach uporządkuję proces od wyceny i budżetu po rozliczenie oraz zestaw mierników dla sprzedaży, promocji i realizacji zleceń. Chętnie opowiem więcej podczas rozmowy i dziękuję za rozpatrzenie mojej kandydatury.