Logo jobtime.pl
jobtime.plBlogRozmowa o pracę

Blog : Kategorie tematyczne

Na początek Menu

Tworzenie CV - wskazówki zawodowe

Ludzie zazwyczaj nie lubią pisać o sobie. Niektórzy czują się odrobinę dziwacznie, gdy muszą wskazywać swoje dobre i złe strony. Inni zaś, idąc w drugą stronę, skuszeni możliwością przechwalania się, podejmują ryzyko bycia złapanym na gorącym uczynku w przyszłości. Dlaczego więc nie wykorzystać poniższych prostych rad jako przewodnika? [nbsp] Prezencja Użyj dobrej jakości białego, jednolitego papieru - zapomnij o kursywie i ozdobnych czcionkach Nie demonstruj swoich zdolności graficznych poprzez dodawanie ozdobnej ramki. Pamiętaj, że nie ubiegasz się o pracę w charakterze projektanta grafiki,

Czytaj więcej

Zdobywanie informacji na temat pracodawcy

Jesteś jednym ze szczęśliwców. Zostałeś wyselekcjonowany do rozmowy kwalifikacyjnej, do szybko torowego programu zawodowego, przez dobrze znanego pracodawcę. Ale wiesz, że faktem jest,[nbsp]iż każdego roku z masy kandydatów[nbsp] wybieranych do odbycia rozmowy, tylko kilku zostaje przyjętych ? jak więc się upewnisz, że będziesz jednym z nich? Dlaczego research Być może szukasz nowej pracy albo zamierzasz przedsięwziąć kroki w kierunku zmiany zawodu.[nbsp]A może masz rozmowę w sprawie pierwszej pracy? Bez względu na scenariusz, wyszukiwanie informacji o nowym pracodawcy jest niezbędne podczas s

Czytaj więcej

Assessment Centre - czy to odpowiednie narzędzie w przypadku rekrutacji do branży budowlanej?

Assessment Centre jest coraz bardziej powszechnym narzędziem wykorzystywanym przy rekrutacji. Jest to najczęściej kilkuetapowy proces, w którym oceniane są wcześniej ustalone kompetencje i/lub wiedza. Uczestnicy Assessmentu oceniani są przez wykwalifikowanych i doświadczonych asesorów, którzy jednocześnie oceniają jednego lub więcej uczestników na podstawie wcześnie ustalonych zasad, wykorzystując odpowiedni formularz. Assessment Center wymaga drobiazgowego przygotowania. Aby Assessment zdał egzamin i spełnił powierzone w nim oczekiwania, powinien być rezultatem wnikliwych analiz zachowania pr

Czytaj więcej

List motywacyjny – autoreklama dla pracodawcy czy zbędne utrudnienie?

Szukanie pracy wiąże się z całą gamą czynności, które należy wykonać aby zdobyć wymarzoną przez nas posadę. Nigdy nie jest to zajęcie na parę minut czy godzin dziennie – niejednokrotnie samo w sobie stanowi pracę na pełen etat. Pierwszym etapem jest oczywiście znalezienie odpowiednich źródeł informacji o aktualnych wakatach. Do tego celu mogą służyć gazety z ogłoszeniami, znajomi, czy też, w naszych czasach najbardziej rozpowszechnione źródło informacji, jakim jest sieć Internet. Zanim podejmiemy się przeglądania ofert należy się zastanowić, czego oczekuję od przyszłej pracy, na jakim stanowis

Czytaj więcej

Siedem rzeczy, o których musisz pamiętać na rozmowie kwalifikacyjnej

Kiedy zamierasz wykonać wielki skok w twojej karierze ? awans, który zbliży Cię do czołówki w biznesie lub firmie ? proces kwalifikacyjny prawdopodobnie będzie inny od tych, których doświadczyłeś do tej pory. Im bardziej doświadczona jest osoba albo ludzie, którzy przeprowadzają rozmowę, tym mocniej sprecyzowane będą ich wyobrażenia na temat tego, czego i kogo szukają. Wiedzą, że kontynuacja ich własnego sukcesu zależy od tego, czy zatrudnią najlepszych specjalistów.

Czytaj więcej

Proces rekrutacji

Zanim zaczniemy szukać pracy należy zastanowić się, jakimi kwalifikacjami dysponujemy oraz jakie mamy kompetencje. Od tego bowiem zależy, czy jesteśmy odpowiednim kandydatem na dane stanowisko pracy czy też nie.

Czytaj więcej