Jak wybrać profesjonalnego tłumacza dokumentów?
Tłumaczenia są nam potrzebne w wielu sytuacjach - kiedy na przykład ukończyliśmy studia za granicą i
- 2016-09-19 14:36:32
- 541
- Rozmowa o pracę
Współpraca z agencjami rekrutacyjnymi - jak się przygotować do takiego spotkania?
Na ostatnie kilka lat przypadł intensywny wzrost liczby agencji doradztwa personalnego. Coraz więcej rekrutacji prowadzonych jest za ich pośrednictwem. Zwiększa się również wpływ firm zewnętrznych przy zatrudnianiu nowych pracowników.Z usług firm doradztwa personalnego korzystają międzynarodowe koncerny, duże polskie firmy, jak i lokalne przedsiębiorstwa liczące po kilka osób. Pracownicy przyzwyczajają się, że większość ogłoszeń o pracę jest publikowana przez pośredników, coraz mniejsze zdziwienie budzi także telefon od tzw. "headhuntera". Nadal jednak dla wielu osób agencja rekrutacyjna to t
- 2013-04-01 14:36:32
- 519
- Rozmowa o pracę
Akceptacja oferty pracy - wskazówki zawodowe
Dobra robota! Dostałeś swoją wymarzoną pracę i przeszedłeś każdy etap zupełnie pomyślnie. Wciąż jest jednak kilka rzeczy do zrobienia, zanim usiądziesz wygodnie i zrelaksujesz się. Wyobraź sobie taki scenariusz... Zostałeś zaproszony na ponowną rozmowę w sprawie pracy, w której pokładałeś swoje nadzieje.[nbsp] Z końcem spotkania, twój potencjalny pracodawca natychmiast proponuje Ci pracę. Czy podziękujesz mu i zaakceptujesz ją z uśmiechem, czy może wyrazisz zadowolenie, mówiąc, że jesteś na 99,9% pewien, że twoja odpowiedź brzmi tak, ale chciałbyś ją przez noc przemyśleć? [nbsp]
- 2012-10-11 14:36:32
- 153
- Rozmowa o pracę
Czy warto często uczestniczyć w rozmowach kwalifikacyjnych?
Pracujesz i zastanawiasz się nad zmianą pracy?W znalezieniu odpowiedzi na tak postawione pytanie pomocne jest zastanowienie się czy na naszym
- 2010-04-01 14:36:32
- 376
- Rozmowa o pracę
Daj się znaleźć - czyli jak pomóc swojej szansie na rynku pracy
Nawet, jeśli nie szukasz aktywnie nowej pracy, ale nie chcesz, aby ciekawe oferty przechodziły Ci obok nosa ? zadbaj o delikatną promocje swojej osoby na rynku pracy. Nie wymaga to dużych nakładów pracy ani starań. Wystarczy wyjść z ukrycia. Aby dobrze się zaprezentować trzeba, choćby w zarysie, poznać sposoby działania agencji rekrutacyjnych. W przypadku poszukiwań wysoko wykwalifikowanych specjalistów lub osób posiadających rzadkie doświadczenie, niezbędne jest prowadzenie poszukiwań bezpośrednich (headhunting czy direct search). Kluczowym zagadnieniem jest identyfikacja osób z określonych f
- 2010-04-01 14:36:32
- 113
- Rozmowa o pracę
Drugi etap rozmowy kwalifikacyjnej
Przepłynąłeś przez pierwszą rozmowę? Teraz zostałeś zaproszony na kolejną. W jaki sposób osiągniesz sukces na drugiej rozmowie i zdobędziesz pewność, że pożądana praca należy do Ciebie? Ulga kontra strach [nbsp] Tych kilka pierwszych momentów, po tym jak usłyszałeś, że zaproszono Cię na drugą rozmowę, może wypełniać nadzwyczajny szereg skonfliktowanych emocji. Pierwszy powiew radości, ulgi i ogólnego samozadowolenia powoli odpływa, aby umożliwić realizację innemu, większemu - trzeba stawić czoła przeszkodzie. Ostatecznie możesz postrzegać wiadomość, jako kompletnie przerażającą, zwłaszcza wted
- 2010-04-01 14:36:32
- 359
- Rozmowa o pracę
Eksponowanie atutów pomaga znaleźć pracę
Nadszedł czas, kiedy ofert pracy jest więcej niż osób, które mogłyby ją dobrze wykonywać. Zawody stają się bardziej wyspecjalizowane w swoich dziedzinach, a jednocześnie od pracowników wymagana jest większa elastyczność.
- 2010-04-01 14:36:32
- 277
- Rozmowa o pracę
Jak Cię widzą? - czy wygląd podczas rozmowy kwalifikacyjnej ma naprawdę znaczenie?
Celem rozmowy kwalifikacyjnej jest uzyskanie informacji o kandydacie, które pozwolą sporządzić wiarygodną prognozę efektów, jakie będzie on w stanie osiągnąć na danym stanowisku pracy. Bezpośrednie spotkanie daje szansę oceny kandydata przez osoby odpowiedzialne za rekrutację ? w jakim stopniu kandydat pasuje do organizacji, jak oceniane są szanse jego efektywnej współpracy i czy jest on najlepszym kandydatem spośród zaproszonych. Jednocześnie kandydat ma również szansę ocenić czy nasza firma i to stanowisko są właściwym wyborem. Przebieg rozmowy kwalifikacyjnej ma zazwyczaj jasno określone ra
- 2010-04-01 14:36:32
- 474
- Rozmowa o pracę
Jak dobrze przygotować aplikację uwzględniając w niej projekty i osiągnięcia?
Portfolio nie powinno być już tylko domeną artystów. W budownictwie, architekci sięgają po nie od lat. Czy inni specjaliści branży budowlanej nie powinni kolekcjonować swoich doświadczeń zawodowych w podobny sposób? Otóż powinni. Z kilku powodów. Przedstawienie projektów, w jakich realizacji brało się udział lepiej obrazuje skalę zdobytych doświadczeń, Samemu ma się w pamięci to, przy czym się pracowało, Przedstawiając siebie i swoje doświadczenia zawodowe komuś innemu (konsultantowi firmy rekrutacyjnej, przyszłemu pracodawcy, koledze / koleżance z branży) łatwiej można prowadzić prezentację
- 2010-04-01 14:36:32
- 455
- Rozmowa o pracę
Jak i dlaczego warto opisywać w CV projekty budowlane, w których brało się udział?
CV jest wizytówką kandydata, jego odpowiednie przygotowanie często decyduje czy zostaniemy zaproszeni na spotkanie o pracę, czy też zniknie ono pośród innych aplikacji. Zdarza się, że inżynierowie w swoim CV umieszczają jedynie wzmianki o inwestycjach, przy których pracowali nie podając bliższych detali na ich temat. Należy jednak pamiętać, że każdy projekt budowlany jest inny, i aplikując na stanowisko kierownika budowy, kierownika kontraktu bądź stanowisko pokrewne opiszmy szczegółowo w aplikacji wszystkie inwestycje budowlane, przy których pracowaliśmy. Duże projekty budowlane mogą poprowad
- 2010-04-01 14:36:32
- 229
- Rozmowa o pracę