Szanowni Państwo,

Aplikuję na stanowisko Specjalistki do spraw szkoleń z zakresu cyberbezpieczeństwa. Obszar edukacji bezpieczeństwa jest dziś kluczowy, bo skuteczne procedury zaczynają się od codziennych decyzji pracowników.

Potrafię przekładać wymagania bezpieczeństwa na zrozumiałe instrukcje i ćwiczenia, bez „straszenia” i bez nadmiaru teorii. Tworzę spójne programy: od krótkich mikrotreści po szkolenia warsztatowe, a następnie weryfikuję, co zostało realnie przyswojone.

W tej roli liczy się projektowanie ścieżek szkoleniowych, praca na danych z testów oraz współpraca z różnymi interesariuszami — działam metodycznie i dbam o komunikację oraz poufność materiałów. W poprzednich działaniach edukacyjnych skróciłam cykl przygotowania i aktualizacji materiałów o ok. 20% dzięki ustandaryzowaniu szablonów i procesu akceptacji. Po wdrożeniu testów kontrolnych i krótkich kampanii przypominających liczba powtarzalnych błędów w zakresie bezpiecznego przetwarzania danych spadła o ok. 30%.

Interesuje mnie praca, w której edukacja łączy się z realnym zmniejszaniem ryzyka incydentów — przez budowanie nawyków, kampanie awareness i sensowne mierzenie efektów. W pierwszych miesiącach przygotuję plan szkoleń i kampanii oparty na analizie wyników testów oraz mapie najczęstszych ryzyk „czynnika ludzkiego”. Chętnie opowiem o podejściu na rozmowie i dziękuję za poświęcony czas.