Szanowni Państwo,

Aplikuję na stanowisko Specjalisty do spraw zarządzania w oświacie, ponieważ chcę wykorzystać kompetencje łączące organizację pracy placówki, nadzór nad procesami edukacyjnymi oraz dbałość o zgodność z prawem oświatowym.

Dobrze odnajduję się w zadaniach, gdzie trzeba równolegle planować działania, porządkować dokumentację i pilnować terminów, a jednocześnie wspierać nauczycieli w realizacji celów dydaktyczno-wychowawczych. Pracuję w oparciu o dane, wnioski z nadzoru i jasne procedury, tak aby działania były spójne i możliwe do udokumentowania.

W tej roli kluczowe jest łączenie współpracy z interesariuszami (dyrekcja, nauczyciele, rodzice, organ prowadzący) z analizą wyników i przygotowaniem dokumentów do kontroli – i w takich zadaniach czuję się pewnie. Potrafię organizować rekrutację oraz usprawniać obieg informacji i formularzy; w efekcie udawało mi się skracać czas domykania procesu o około 20% i ograniczać liczbę błędów w dokumentacji o ok. 30% dzięki weryfikacji krok po kroku oraz standaryzacji zapisów.

Szczególnie interesuje mnie praca ukierunkowana na podnoszenie jakości kształcenia: łączenie wyników egzaminów z konkretnymi działaniami doskonalącymi oraz współpraca ze środowiskiem lokalnym, aby wzmacniać ofertę placówki.

W pierwszych miesiącach wniosę uporządkowanie kluczowych procesów (nadzór pedagogiczny, rekrutacja, dokumentacja) i cykl krótkich analiz wyników z jasnymi rekomendacjami dla zespołu. Jestem gotowa do rozmowy rekrutacyjnej i dziękuję za poświęcony czas.