Szanowni Państwo,

Aplikuję na stanowisko Specjalistki resocjalizacji, ponieważ chcę pracować w miejscu, gdzie działania diagnostyczne i plan naprawczy przekładają się na realne zmniejszanie ryzyka recydywy i wzmacnianie bezpieczeństwa społecznego.

W pracy z osobami niedostosowanymi stawiam na rzetelną diagnozę, konsekwentne prowadzenie procesu zmiany oraz jasną komunikację opartą na granicach i szacunku. Dobrze czuję się w działaniach łączących pracę indywidualną z pracą w środowisku – z rodziną, szkołą i instytucjami wsparcia.

Typowe dla tej roli jest prowadzenie dokumentacji i planów pracy – dbam o to, by były konkretne, mierzalne i możliwe do rozliczenia. Współpracę międzyinstytucjonalną organizuję tak, by ustalenia nie „ginęły” w rozmowach: porządkuję cele, zakres odpowiedzialności i terminy, co w praktyce skraca czas uzgadniania działań o ok. 20%. W działaniach profilaktycznych w społeczności lokalnej potrafię dobrać przekaz do odbiorców i reagować na sygnały ryzyka; dzięki standaryzacji krótkich notatek i obiegu informacji ograniczałam liczbę pominiętych interwencji o ok. 30%.

Motywuje mnie praca, w której równolegle prowadzi się resocjalizację i profilaktykę – od zmiany zachowań i schematów myślenia po strategie ograniczania przemocy w środowisku.

W pierwszych miesiącach mogę wdrożyć spójny schemat diagnozy i planowania pracy, ułatwiający współpracę z rodziną i instytucjami. Chętnie opowiem o moim podejściu na spotkaniu – dziękuję za rozważenie mojej kandydatury.