Wzór listu motywacyjnego:
Specjalista do spraw rekrutacji pracowników
Warszawa, 11 stycznia 2026r.
Janina Kolwalska
Al. Komisji Edukacji Narodowe 36, 02-797 Warszawa
+48 733 644 002
janina.kowalska@jobtime.pl
Andrzej Niezgódka
Dyrektor Super Company & Spółka S.A.
ul. Pracodawcy 7, 02-202 Warszawa
Oferty pracy opublikowanej w portalu jobtime.pl na stanowisko Specjalista do spraw rekrutacji pracowników o numerze referencyjnym: OP/02/2026/1829
Szanowni Państwo,
Aplikuję na stanowisko Specjalistki do spraw rekrutacji pracowników, ponieważ chcę prowadzić procesy end-to-end: od diagnozy potrzeb, przez selekcję, po wsparcie zatrudnienia i wdrożenia nowej osoby.
W rekrutacji stawiam na dobre rozpoznanie oczekiwań menedżerów i jasne kryteria oceny, a następnie konsekwentne prowadzenie kandydatów przez kolejne etapy. Sprawnie przygotowuję i aktualizuję opisy stanowisk oraz dbam o rzetelną dokumentację procesu, tak aby decyzje były porównywalne i uzasadnione.
Typowe wymagania w tej roli to skuteczna współpraca z kadrą kierowniczą, umiejętność prowadzenia wywiadów oraz dbałość o zgodność z przepisami i RODO — w tych obszarach pracuję w uporządkowany, powtarzalny sposób, wykorzystując standardy i checklisty. W praktyce pozwalało to skrócić czas domknięcia procesu o około 20% oraz zmniejszyć liczbę braków formalnych w dokumentacji o ok. 30%. Mam też doświadczenie w pracy na większej skali, przy kilkudziesięciu zgłoszeniach miesięcznie, z równoległą obsługą kilku interesariuszy.
W Państwa zespole szczególnie interesuje mnie odpowiedzialność za spójne doświadczenie kandydata oraz możliwość łączenia selekcji z realnym wpływem na onboarding i adaptację.
W pierwszych miesiącach wdrożę ujednolicone opisy stanowisk, kryteria oceny i komunikację na każdym etapie, aby uspójnić jakość procesów. Chętnie opowiem więcej podczas rozmowy i dziękuję za rozważenie mojej kandydatury.
- Życiorys
- Dokumenty potwierdzające uprawnienia
Jak dostosować ten wzór listu motywacyjnego?
Powyższy wzór listu motywacyjnego na stanowisko Specjalista do spraw rekrutacji pracowników stanowi punkt wyjścia do stworzenia własnego dokumentu. Pamiętaj, aby:
- Dostosować treść do konkretnej oferty pracy i firmy
- Zamienić dane osobowe na własne
- Uzupełnić informacje o swoim doświadczeniu i umiejętnościach
- Sprawdzić tekst pod kątem błędów ortograficznych i stylistycznych
Przeczytaj szczegółowy opis tego zawodu w naszym portalu:
Opis zawodu: Specjalista do spraw rekrutacji pracowników