Logo jobtime.pl

Listy Motywacyjne

Wzory Listów Motywacyjnych

Wzory listów motywacyjnych:

Na początek Menu

Wzór listu motywacyjnego:
Ekspozytor towarów (merchandiser)

Warszawa, 24 stycznia 2026r.


Jan Kolwalski
Al. Komisji Edukacji Narodowe 36, 02-797 Warszawa
+48 733 644 002
jan.kowalski@jobtime.pl
Pan
Andrzej Niezgódka
Dyrektor Super Company & Spółka S.A.
ul. Pracodawcy 7, 02-202 Warszawa
Dotyczy:
Oferty pracy opublikowanej w portalu jobtime.pl na stanowisko Ekspozytor towarów (merchandiser) o numerze referencyjnym: OP/01/2026/9893


Szanowni Państwo,

Aplikuję na stanowisko Ekspozytora towarów (merchandisera), ponieważ najlepiej odnajduję się w pracy na sali sprzedaży, gdzie liczą się standardy, dostępność i szybka reakcja na braki.

Potrafię wdrażać planogramy i instrukcje ekspozycji w sposób praktyczny: tak, by półka była czytelna, towar dobrze wyeksponowany, a porządek utrzymany mimo bieżącej rotacji. Pracuję uważnie na detalach i konsekwentnie doprowadzam ekspozycję do zgodności ze standardem.

W tej roli kluczowe są: kontrola dostępności i terminów (szczególnie w FMCG), rzetelne raportowanie oraz współpraca z personelem sklepu i przedstawicielami marek. W takich zadaniach działam metodycznie—porównuję stan półki z planogramem, weryfikuję daty i od razu zgłaszam braki, a efekty dokumentuję zdjęciami i w systemie. Dzięki uporządkowaniu pracy ograniczałem liczbę korekt ekspozycji o ok. 30% i skracałem czas porannego przygotowania półek o ok. 20%.

Motywuje mnie możliwość realnego wpływu na sprzedaż poprzez właściwe ułożenie produktów i utrzymanie standardu w wielu kategoriach, przy stałym monitoringu rotacji i dostępności.

W pierwszych miesiącach mogę uporządkować cykl kontroli półki (planogram–braki–terminy–raport), aby szybciej wychwytywać odchylenia od standardu. Chętnie opowiem więcej na rozmowie i dziękuję za rozpatrzenie mojej aplikacji.


Załączniki:

  1. Życiorys
  2. Dokumenty potwierdzające uprawnienia
Z wyrazami szacunku


Jan Kowalski podpis
Brak ocen - oceń jako pierwszy!
Wyświetlenia:

3
Autor: Michał Z.