Szanowni Państwo,

Aplikuję na stanowisko Prezesa / Dyrektora Sądu, ponieważ łączenie odpowiedzialności za organizację pracy jednostki z zapewnieniem sprawnego zaplecza administracyjnego jest obszarem, w którym potrafię szybko porządkować procesy i budować jasne zasady współpracy.

Wnoszę praktyczne podejście do zarządzania wieloma komórkami jednocześnie: od uzgadniania priorytetów, przez przepływ informacji, po rozliczalność za decyzje. Sprawnie poruszam się w otoczeniu regulacyjnym i potrafię przekładać przepisy na procedury, które działają w codziennej pracy.

Wymagania typowe dla tej roli – koordynacja wydziałów i oddziałów, współpraca z licznymi interesariuszami oraz nadzór nad majątkiem i inwestycjami – realizuję poprzez stałe zarządzanie ryzykiem, harmonogramem i komunikacją. W podobnych zadaniach ograniczałem liczbę błędów formalnych w obiegu dokumentów o ok. 30% oraz skracałem czas uzgodnień między komórkami o ok. 20%, dzięki ujednoliceniu ścieżek akceptacji i jasnym wskaźnikom. Jestem przyzwyczajony do pracy w warunkach kontroli i do przygotowywania materiałów decyzyjnych dla kilku stron jednocześnie.

Ta rola jest dla mnie atrakcyjna ze względu na realny wpływ na terminowość i bezpieczeństwo funkcjonowania sądu: od organizacji pełnienia funkcji przez sędziów, po stabilne wsparcie administracyjne, kadrowe i techniczne jednostki.

W pierwszych miesiącach wprowadzę przegląd procesów organizacyjno-administracyjnych i mapę odpowiedzialności między komórkami, aby szybciej usuwać wąskie gardła. Chętnie przedstawię sposób pracy i odpowiem na pytania podczas rozmowy – dziękuję za rozważenie mojej kandydatury.