Szanowni Państwo,

Aplikuję na stanowisko Lekarza – specjalisty medycyny pracy, ponieważ chcę wykorzystywać orzecznictwo i analizę narażeń zawodowych w pracy, która realnie wspiera bezpieczeństwo pracowników i decyzje pracodawcy.

W pracy w medycynie pracy stawiam na rzetelną ocenę zdolności do pracy, czytelne uzasadnianie zaleceń oraz spokojną komunikację z pracownikiem. Sprawnie łączę perspektywę kliniczną z wymaganiami stanowiska, uwzględniając czynniki takie jak hałas, pyły, chemikalia czy obciążenia ergonomiczne.

Typowe dla tej roli są: współpraca z BHP i przełożonymi, dobra organizacja badań wstępnych/okresowych/kontrolnych oraz praca na dokumentacji i danych z oceny ryzyka. W takich zadaniach działam metodycznie: porządkuję ścieżkę badania i orzeczenia, dbam o komplet informacji o narażeniach i jasne zalecenia ograniczające ryzyko. W efekcie udawało mi się skrócić obieg dokumentów i wydanie orzeczenia o ok. 20% oraz zmniejszyć liczbę zwrotów z powodu braków formalnych o ok. 30%.

Interesuje mnie również część związana z promocją zdrowia w firmach i nadzorem nad organizacją pracy w ujęciu zdrowotnym — szczególnie tam, gdzie decyzje medyczne przekładają się na zmniejszenie wypadkowości i chorób zawodowych.

W pierwszych miesiącach mogę uporządkować standard opisu narażeń i zaleceń w orzeczeniach, aby były jednolite i łatwe do wdrożenia dla BHP oraz przełożonych. Chętnie opowiem więcej podczas rozmowy rekrutacyjnej i dziękuję za rozważenie mojej kandydatury.