Szanowni Państwo,

Aplikuję na stanowisko Lekarza ordynatora oddziału, ponieważ chcę łączyć odpowiedzialność kliniczną z realnym wpływem na organizację pracy oddziału oraz bezpieczeństwo pacjentów.

W pracy ordynatora kluczowe jest dla mnie utrzymanie spójnych standardów leczenia, sprawne zarządzanie zespołem i dyscyplina w obszarze dokumentacji oraz gospodarki lekami. Potrafię porządkować procesy tak, by lekarze i pielęgniarki mogli skupić się na pacjencie, a decyzje organizacyjne były oparte na danych i ryzyku.

Wymagania typowe dla tej roli – planowanie obsady dyżurów, nadzór nad dokumentacją i współpraca z administracją – realizuję poprzez jasne zasady, czytelne ścieżki akceptacji i regularne przeglądy zgodności. Takie podejście pozwalało mi ograniczać liczbę braków w dokumentacji o ok. 30% oraz skracać czas obiegu kluczowych decyzji organizacyjnych o ok. 20%. W zarządzaniu zespołem (zwykle 3–7 osób w bezpośredniej współpracy) stawiam na przewidywalność grafiku, szybkie reagowanie na ryzyka i konsekwentne egzekwowanie standardów.

Motywuje mnie zakres stanowiska, w którym obok jakości leczenia równie ważne są: wyposażenie, gospodarka lekami oraz realizacja kontraktu z NFZ – bo to te elementy najczęściej przesądzają o płynności pracy oddziału.

W pierwszych miesiącach wdrożę prosty cykl kontroli: przegląd grafiku, dokumentacji i zużycia leków z jasno przypisanymi odpowiedzialnościami. Jestem gotów do rozmowy i dziękuję za rozważenie mojej kandydatury.