Logo jobtime.pl

Korepetytor

  • 2026-02-08 00:41:39
  • 2
  • Zawody

Korepetytor pomaga nadrobić zaległości, przygotować do egzaminów i rozwinąć umiejętności. Sprawdź zarobki, wymagania, narzędzia i realia pracy

Korepetytor

Klasyfikacja zawodowa

2SPECJALIŚCI
23Specjaliści nauczania i wychowania
235Inni specjaliści nauczania i wychowania
2359Specjaliści nauczania i wychowania gdzie indziej niesklasyfikowani
235917Korepetytor

Liczba pracowników w zawodzie Korepetytor w Polsce

Źródło danych: Główny Urząd Statystyczny "Struktura wynagrodzeń według zawodów 2020" dla kategorii 235 - Inni specjaliści nauczania i wychowania

Łączna liczba pracujących w Polsce

 

14 600

Mężczyzn

116 400

Łącznie

101 800

Kobiet

Liczba pracujących w sektorze prywatnym w roku 2020 wyniosła 16 700 (2 500 mężczyzn, 14 200 kobiet)

Liczba pracujących w sektorze publicznym w roku 2020 wyniosła 99 600 (12 100 mężczyzn, 87 500 kobiet)

Alternatywne, neutralne płciowo nazwy dla stanowiska: Korepetytor

Polskie propozycje

  • Korepetytor / Korepetytorka
  • Nauczyciel / Nauczycielka prywatny/prywatna (z danego przedmiotu)
  • Osoba prowadząca korepetycje z (przedmiot/język)
  • Trener / Trenerka edukacyjny/edukacyjna
  • Instruktor / Instruktorka nauki (przedmiot/język)

Angielskie propozycje

  • Private Tutor
  • Academic Tutor

Zarobki na stanowisku Korepetytor

W zależności od doświadczenia, przedmiotu i liczby godzin możesz liczyć na zarobki od ok. 2 500 do 12 000+ PLN brutto miesięcznie (często jako praca dodatkowa lub w modelu mieszanym). Najczęściej rozliczenie odbywa się stawką za godzinę: orientacyjnie 60–200+ PLN/h, a w przypadku niszowych specjalizacji lub przygotowań do egzaminów międzynarodowych stawki mogą być wyższe.

Na poziom wynagrodzenia wpływają m.in.:

  • Doświadczenie zawodowe i udokumentowane efekty (wyniki uczniów, rekomendacje)
  • Region/miasto (najwyższe stawki zwykle w dużych miastach)
  • Przedmiot i poziom (matura rozszerzona, fizyka/chemia, języki rzadkie, studia)
  • Forma zajęć (online vs stacjonarnie z dojazdem; indywidualne vs grupowe)
  • Certyfikaty i specjalizacje (np. egzaminator, certyfikaty językowe, przygotowanie do IB/SAT)
  • Sezonowość (szczyt przed maturą/egzaminami, spadki w wakacje)
  • Model współpracy (platforma/agenturа pobiera prowizję vs własna baza klientów)

Formy zatrudnienia i rozliczania: Korepetytor

Korepetytorzy pracują zarówno jako freelancerzy, jak i we współpracy z firmami edukacyjnymi, szkołami językowymi czy platformami łączącymi uczniów z nauczycielami. Popularna jest praca dorywcza (po godzinach) oraz praca projektowa w okresach zwiększonego popytu.

  • Umowa o pracę (pełny etat, część etatu) – rzadziej, zwykle w szkołach językowych/placówkach edukacyjnych
  • Umowa zlecenie / umowa o dzieło – częsta w firmach edukacyjnych i przy kursach przygotowawczych
  • Działalność gospodarcza (B2B) – popularna przy stałej liczbie klientów lub współpracy z kilkoma podmiotami
  • Praca tymczasowa / sezonowa – intensywne okresy przed egzaminami (matura, ósmoklasisty, sesje)
  • Inne formy: współpraca z platformami online (prowizja od lekcji), najem sali w centrum edukacyjnym

Typowe formy rozliczania to stawka godzinowa (najczęściej), pakiety lekcji z góry (np. 4–10 spotkań), rozliczenie miesięczne abonamentowe przy stałej współpracy, a w firmach pośredniczących – stawka pomniejszona o prowizję platformy.

Zadania i obowiązki na stanowisku Korepetytor

Zakres obowiązków korepetytora obejmuje diagnozę potrzeb ucznia, planowanie procesu nauczania, prowadzenie zajęć oraz monitorowanie postępów – w ścisłym dopasowaniu do celu (szkoła, egzamin, certyfikat, rozwój zainteresowań).

  • Określanie poziomu wiedzy i trudności ucznia na starcie współpracy
  • Ustalanie celu zajęć (zaległości, bieżący materiał, przygotowanie do egzaminu, olimpiady)
  • Planowanie harmonogramu: częstotliwość, długość lekcji, terminy i forma (online/stacjonarnie)
  • Opracowywanie programu i dobór metod nauczania do stylu uczenia się ucznia
  • Przygotowywanie materiałów dydaktycznych, zadań domowych i powtórek
  • Prowadzenie lekcji indywidualnych lub grupowych oraz moderowanie pracy ucznia
  • Wyjaśnianie zagadnień krok po kroku i uczenie strategii rozwiązywania zadań
  • Bieżąca kontrola efektów: krótkie testy, kartkówki próbne, analiza błędów
  • Motywowanie ucznia i rozwijanie umiejętności samodzielnej nauki
  • Kontakt z rodzicami/opiekunami (ustalenia organizacyjne, informacja o postępach)
  • Współpraca z nauczycielami lub firmą edukacyjną, jeśli zajęcia są organizowane zewnętrznie
  • Dbanie o etykę pracy, poufność, prawa autorskie do materiałów i własny wizerunek zawodowy

Wymagane umiejętności i kwalifikacje: Korepetytor

Wymagane wykształcenie

  • Najczęściej: wykształcenie wyższe lub w trakcie studiów w kierunku zgodnym z nauczanym przedmiotem (np. matematyka, filologia, fizyka, chemia)
  • Alternatywnie: bardzo dobra, udokumentowana znajomość przedmiotu (np. olimpijczyk, wysoki wynik matury/egzaminów), szczególnie przy pracy dorywczej

Kompetencje twarde

  • Dogłębna znajomość programu szkolnego i wymagań egzaminacyjnych (CKE, arkusze, kryteria)
  • Umiejętność diagnozy braków i budowania planu nauki
  • Dobór narzędzi dydaktycznych: zadania, testy, powtórki, praca na błędach
  • Umiejętność prowadzenia zajęć online (platformy wideo, tablica online, udostępnianie materiałów)
  • Podstawy metodyki nauczania (szczególnie w językach obcych)

Kompetencje miękkie

  • Jasna komunikacja i cierpliwość w tłumaczeniu trudnych zagadnień
  • Empatia i budowanie relacji opartej na zaufaniu (uczeń–rodzic–korepetytor)
  • Organizacja pracy i punktualność (harmonogram, odwołania, rozliczenia)
  • Motywowanie i wspieranie samodzielności ucznia
  • Asertywność i ustalanie zasad współpracy (regulamin, płatności, zasady odwołań)

Certyfikaty i licencje

  • Języki: np. C2 Proficiency (CPE), IELTS, TOEFL – jako potwierdzenie poziomu
  • Uprawnienia egzaminatora lub doświadczenie w przygotowaniu do egzaminów (jeśli dostępne w danej ścieżce)
  • Kursy metodyczne dla lektorów (np. CELTA/DELTA – w przypadku języka angielskiego)

Specjalizacje i ścieżki awansu: Korepetytor

Warianty specjalizacji

  • Przygotowanie do egzaminu ósmoklasisty – praca z podstawą programową i arkuszami, budowanie systematyczności
  • Przygotowanie do matury (podstawa/rozszerzenie) – intensywne powtórki, strategie egzaminacyjne, próbne arkusze
  • Korepetycje akademickie – analiza matematyczna, statystyka, ekonometria, programowanie dla studentów
  • Języki obce i certyfikaty – matura/egzaminy Cambridge, IELTS/TOEFL, konwersacje tematyczne
  • Wsparcie dla uczniów ze SPE – dostosowanie metod do ADHD/dysleksji (współpraca z rodzicami i specjalistami)
  • Olimpiady i konkursy – praca na materiałach rozszerzonych, zadania problemowe, mentoring

Poziomy stanowisk

  • Junior / Początkujący – prowadzi zajęcia na poziomie podstawowym, buduje warsztat i bazę materiałów
  • Mid / Samodzielny – ma stałych klientów, potrafi planować proces i mierzyć postępy
  • Senior / Ekspert – specjalista od egzaminów/olimpiad, wysokie stawki, rozpoznawalna marka
  • Kierownik / Manager – koordynuje zespół korepetytorów w firmie edukacyjnej lub prowadzi własną szkołę/centrum

Możliwości awansu

Typowa ścieżka rozwoju to przejście od zajęć ogólnych do specjalizacji egzaminacyjnych i niszowych, budowanie marki osobistej oraz rozszerzenie działalności o kursy grupowe. Naturalnym awansem jest rola koordynatora w firmie edukacyjnej, stworzenie własnej działalności (szkoła/centrum), a także sprzedaż materiałów i kursów online.

Ryzyka i wyzwania w pracy: Korepetytor

Zagrożenia zawodowe

  • Przeciążenie głosu i układu ruchu (długie siedzenie, praca przy komputerze, powtarzalne czynności)
  • Stres i zmęczenie psychiczne w okresach kumulacji egzaminów oraz przy pracy z trudną motywacją ucznia
  • Niestabilność dochodów (sezonowość, odwołania zajęć, przerwy wakacyjne)

Wyzwania w pracy

  • Utrzymanie systematyczności ucznia i realne mierzenie postępów
  • Dopasowanie metod do różnic w poziomie, tempie pracy i potrzebach (w tym SPE)
  • Budowanie własnej marki i pozyskiwanie klientów przy dużej konkurencji
  • Zarządzanie logistyką: dojazdy, grafik, odwołania, płatności, dokumenty

Aspekty prawne

Zawód nie jest co do zasady regulowany, ale korepetytor powinien dbać o legalne rozliczanie przychodów, ochronę danych osobowych (np. dane ucznia/rodzica), przestrzeganie praw autorskich do materiałów oraz jasne zasady współpracy (np. regulamin odwołań, płatności). W przypadku współpracy z firmą edukacyjną obowiązują zapisy umowy, w tym często zasady poufności i zakaz konkurencji.

Perspektywy zawodowe: Korepetytor

Zapotrzebowanie na rynku pracy

Zapotrzebowanie utrzymuje się na wysokim poziomie i w wielu segmentach rośnie. Wpływają na to m.in. presja wyników egzaminacyjnych, konkurencja o miejsca w dobrych szkołach i na studiach, a także większa akceptacja dla nauki zdalnej, która poszerza rynek poza lokalną okolicę.

Wpływ sztucznej inteligencji

AI jest jednocześnie szansą i wyzwaniem. Narzędzia generatywne mogą przyspieszać przygotowanie materiałów, testów i planów nauki oraz wspierać ucznia między lekcjami. Jednocześnie rośnie oczekiwanie, że korepetytor będzie dostarczał to, czego AI nie zapewnia w pełni: diagnozę, motywowanie, pracę na błędach, budowanie nawyków i odpowiedzialność za proces. W praktyce rola przesuwa się w stronę mentora i „projektanta nauki”, a nie tylko osoby tłumaczącej teorię.

Trendy rynkowe

Widoczne są: wzrost korepetycji online, pakiety subskrypcyjne i kursy grupowe, specjalizacja pod konkretne egzaminy (matura/IB, certyfikaty), większy nacisk na metodykę i neurodydaktykę, a także łączenie zajęć z materiałami cyfrowymi (quizy, tablice online, krótkie zadania między lekcjami).

Typowy dzień pracy: Korepetytor

Typowy dzień pracy korepetytora jest elastyczny i często przesunięty na popołudnia. Duża część pracy dzieje się poza samymi lekcjami: w przygotowaniu materiałów, komunikacji i planowaniu.

  • Poranne obowiązki: przygotowanie konspektów, sprawdzenie zadań domowych, ułożenie materiałów i arkuszy, planowanie grafiku
  • Główne zadania w ciągu dnia: prowadzenie 2–6 lekcji (stacjonarnie lub online), tłumaczenie zagadnień, praca na błędach, krótkie sprawdziany postępów
  • Spotkania, komunikacja: kontakt z rodzicami/uczniami (ustalenia, odwołania, cele), czasem konsultacje z firmą edukacyjną lub koordynatorem
  • Zakończenie dnia: wysłanie podsumowania po lekcji, zadania na kolejne spotkanie, aktualizacja planu nauki i rozliczeń

Narzędzia i technologie: Korepetytor

W pracy korepetytora kluczowe są materiały dydaktyczne, narzędzia do komunikacji i – coraz częściej – rozwiązania do nauczania online. Zawód nie wymaga specjalistycznych narzędzi technicznych, ale dobre zaplecze cyfrowe znacząco podnosi jakość zajęć.

  • Laptop/komputer, kamera i mikrofon (przy pracy zdalnej)
  • Komunikatory i wideokonferencje (np. Zoom, Google Meet, Microsoft Teams)
  • Tablice online i notatniki (np. Jamboard-zamienniki, Miro, OneNote) oraz tablet graficzny do zapisu
  • Chmura do udostępniania plików (Google Drive, OneDrive)
  • Narzędzia do quizów i powtórek (np. Quizlet, Kahoot)
  • Arkusze egzaminacyjne, repetytoria, zbiory zadań, własne skrypty i karty pracy
  • Narzędzia AI do tworzenia ćwiczeń i planów nauki (z kontrolą jakości i dopasowaniem do ucznia)

Najczęściej zadawane pytania

Ile zarabia Korepetytor w Polsce?
Czy sztuczna inteligencja zastąpi zawód Korepetytora?
Jakie wykształcenie jest wymagane, aby zostać Korepetytorem?
Jak wygląda typowy dzień pracy Korepetytora?
Jakie są perspektywy zawodowe dla Korepetytora?

Wzory listów motywacyjnych

Poniżej znajdziesz przykładowe listy motywacyjne dla tego zawodu. Pobierz i dostosuj do swoich potrzeb.

List motywacyjny - Korepetytor

Kontroler (sterowniczy) robotów przemysłowychPoprzedni
Kontroler (sterowniczy) robotów przemysłowych
Lekarz – specjalista hipertensjologiiNastępny
Lekarz – specjalista hipertensjologii