Szanowni Państwo,

Aplikuję na stanowisko Położnej – specjalisty organizacji i zarządzania, ponieważ chcę łączyć praktyczne spojrzenie na opiekę okołoporodową z realnym wpływem na sposób organizacji świadczeń i bezpieczeństwo pacjentek.

W tej roli mogę wnieść uporządkowane planowanie pracy oddziału, konsekwentny nadzór nad standardami oraz umiejętność łączenia perspektywy pacjentki, zespołu i wymogów formalnych. Sprawnie porządkuję procesy, wyłapuję ryzyka i przekładam potrzeby na konkretne działania organizacyjne.

Typowe dla takiego stanowiska są: koordynacja grafiku i obsad, praca na danych oraz współpraca z personelem i innymi komórkami placówki — w tym obszarze potrafię przygotować czytelny plan zatrudnienia, monitorować obciążenie dyżurów i raportować wnioski. Wdrożenie jednolitych zasad dokumentowania i obiegu informacji pozwala zwykle ograniczyć liczbę nieścisłości o ok. 30%, a doprecyzowanie podziału zadań w zespole 3–7 osób skraca czas reakcji na zgłoszenia pacjentek o ok. 20%.

Motywuje mnie praca, w której standardy opieki i programy poprawy jakości nie są „na papierze”, tylko realnie porządkują praktykę oddziału, wspierają rozwój personelu i wzmacniają zgodność działania z przepisami.

W pierwszych miesiącach przygotuję przegląd kluczowych procesów (świadczenia, dokumentacja, komunikacja) oraz listę działań korygujących z priorytetami i miernikami. Chętnie opowiem więcej podczas rozmowy i dziękuję za rozpatrzenie mojej kandydatury.