Specjalista do spraw czasowego zatrudniania pracowników
- 2026-04-10 18:33:50
- 6
- Zawody
Poznaj zawód, który łączy rekrutację, koordynację i kadry: jak pozyskuje się pracowników tymczasowych, jakie są zarobki i ścieżki awansu

Klasyfikacja zawodowa
| 2 | SPECJALIŚCI |
| 24 | Specjaliści do spraw ekonomicznych i zarządzania |
| 242 | Specjaliści do spraw administracji i zarządzania |
| 2423 | Specjaliści do spraw zarządzania zasobami ludzkimi |
| 242313 | Specjalista do spraw czasowego zatrudniania pracowników |
Wynagrodzenia na podstawie ofert pracy
min 3 000 zł · max 35 280 zł
średnia 7 134 zł
min 3 000 zł · max 50 000 zł
| Miasto | Średnia |
|---|---|
| Warszawa | 8 437 zł |
| Wrocław | 7 013 zł |
| Kraków | 7 323 zł |
| Poznań | 8 045 zł |
| Gdańsk | 7 540 zł |
| Katowice | 6 962 zł |
| Łódź | 9 540 zł |
| Lublin | 7 341 zł |
| Kielce | 6 101 zł |
| Gdynia | 7 215 zł |
Liczba pracownikow w zawodzie Specjalista do spraw czasowego zatrudniania pracowników w Polsce
Źródło danych: Główny Urząd Statystyczny "Struktura wynagrodzeń według zawodów 2020" dla kategorii 242 - Specjaliści do spraw administracji i zarządzaniaŁączna liczba pracujących w Polsce
101 100
Mężczyzn324 900
Łącznie223 800
KobietLiczba pracujących w sektorze prywatnym w roku 2020 wyniosła 184 700 (62 800 mężczyzn, 121 900 kobiet)
Liczba pracujących w sektorze publicznym w roku 2020 wyniosła 140 300 (38 400 mężczyzn, 101 900 kobiet)
Alternatywne, neutralne płciowo nazwy dla stanowiska: Specjalista do spraw czasowego zatrudniania pracowników
Polskie propozycje
- Specjalista/Specjalistka do spraw czasowego zatrudniania pracowników
- Rekruter/Rekruterka pracowników tymczasowych
- Konsultant/Konsultantka do spraw rekrutacji pracowników tymczasowych
- Osoba na stanowisku specjalisty ds. pracy tymczasowej
- Kandydat/Kandydatka na stanowisko specjalisty ds. zatrudnienia tymczasowego
Angielskie propozycje
- Temporary Staffing Specialist
- Temporary Workforce Coordinator
Zarobki na stanowisku Specjalista do spraw czasowego zatrudniania pracowników
Brak aktualnych danych GUS/ZUS dla tego konkretnego stanowiska, dlatego na podstawie realiów polskiego rynku pracy najczęściej spotkasz widełki ok. 5 500–9 000 PLN brutto miesięcznie (w agencjach i działach HR; przy senioralnych rolach i w dużych miastach możliwe wyższe poziomy, zwłaszcza z premią).
Na wynagrodzenie wpływają m.in.:
- Doświadczenie zawodowe (liczba prowadzonych projektów, skala wolumenów)
- Region/miasto (najwyżej zwykle Warszawa, duże aglomeracje i centra logistyczno-produkcyjne)
- Branża/sektor (logistyka, produkcja i BPO/SSC często różnią się premiowaniem)
- Model pracy: onsite u klienta vs praca biurowa/hybrydowa
- Premie/prowizje (za realizację targetów rekrutacyjnych, retencję, jakość KPI)
- Znajomość języków obcych oraz doświadczenie w obsłudze cudzoziemców
- Znajomość prawa pracy i procedur legalizacji zatrudnienia
Wzory listów motywacyjnych
Poniżej znajdziesz przykładowe listy motywacyjne dla tego zawodu. Pobierz i dostosuj do swoich potrzeb.
Zasoby i informacje dodatkowe
Pobierz dodatkowe materiały i dokumenty związane z tym zawodem.
INFORMACJA O ZAWODZIE - Specjalista do spraw czasowego zatrudniania pracowników
Źródło: psz.praca.gov.pl



