Grzyboznawca
- 2026-02-22 19:31:52
- 2
- Zawody
Grzyboznawca ocenia grzyby świeże i suszone, dopuszcza je do obrotu i wystawia atesty. Sprawdź zadania, zarobki i wymagania

Klasyfikacja zawodowa
| 7 | ROBOTNICY PRZEMYSŁOWI I RZEMIEŚLNICY |
| 75 | Robotnicy w przetwórstwie spożywczym, obróbce drewna, produkcji wyrobów tekstylnych i pokrewni |
| 751 | Robotnicy w przetwórstwie spożywczym i pokrewni |
| 7515 | Klasyfikatorzy żywności i pokrewni |
| 751501 | Grzyboznawca |
Wynagrodzenia na podstawie ofert pracy
Liczba pracownikow w zawodzie Grzyboznawca w Polsce
Źródło danych: Główny Urząd Statystyczny "Struktura wynagrodzeń według zawodów 2020" dla kategorii 751 - Robotnicy w przetwórstwie spożywczym i pokrewniŁączna liczba pracujących w Polsce
49 500
Mężczyzn85 000
Łącznie35 400
KobietLiczba pracujących w sektorze prywatnym w roku 2020 wyniosła 84 900 (49 500 mężczyzn, 35 400 kobiet)
Liczba pracujących w sektorze publicznym w roku 2020 wyniosła 0 (0 mężczyzn, 0 kobiet)
Alternatywne, neutralne płciowo nazwy dla stanowiska: Grzyboznawca
Polskie propozycje
- Grzyboznawca / Grzyboznawczyni
- Specjalista / Specjalistka ds. oceny grzybów
- Ekspert / Ekspertka ds. klasyfikacji i atestacji grzybów
- Osoba pracująca na stanowisku grzyboznawcy (ocena i atestacja grzybów)
- Kandydat / Kandydatka na stanowisko grzyboznawcy
Angielskie propozycje
- Mushroom inspector
- Mycology specialist (food safety)
Zarobki na stanowisku Grzyboznawca
W zależności od doświadczenia i miejsca pracy możesz liczyć na zarobki najczęściej od ok. 4800 do 7500 PLN brutto miesięcznie, a w sezonie (lub przy rozliczeniu godzinowym) realne widełki mogą się istotnie różnić.
Na wynagrodzenie wpływają m.in.:
- Doświadczenie zawodowe i samodzielność w ocenie gatunkowej
- Region/miasto i lokalna skala skupu oraz przetwórstwa
- Branża/sektor (skup, przetwórstwo, handel, kontrola jakości)
- Certyfikaty i uprawnienia do atestacji (jeśli wymagane przez pracodawcę/organizatora skupu)
- Sezonowość (szczyt zbiorów) i liczba godzin pracy
- Zakres odpowiedzialności (np. nadzór nad punktem skupu, szkolenie personelu)
Formy zatrudnienia i rozliczania: Grzyboznawca
Grzyboznawca bywa zatrudniany zarówno całorocznie (np. w przetwórstwie i kontroli jakości), jak i sezonowo w okresach intensywnego skupu. Często spotyka się pracę w punktach skupu oraz przy odbiorach surowca dla zakładów przetwórczych.
- Umowa o pracę (pełny etat, część etatu) – typowa w zakładach przetwórstwa, magazynach i działach jakości
- Umowa zlecenie – popularna w sezonie w punktach skupu
- Działalność gospodarcza (B2B) – przy obsłudze wielu punktów skupu/klientów i rozliczaniu za usługę oceny
- Praca tymczasowa / sezonowa – w okresie wysypu grzybów
- Inne: współpraca doraźna jako konsultant przy sporach jakościowych lub szkoleniach
Typowe formy rozliczania to stawka miesięczna (etat), stawka godzinowa/dobowa (sezon), a przy B2B – wynagrodzenie za usługę lub za partię/odbiór (np. za liczbę ocenionych dostaw).
Zadania i obowiązki na stanowisku Grzyboznawca
Głównym celem pracy jest ocena jakości i bezpieczeństwa grzybów oraz podjęcie decyzji o dopuszczeniu ich do obrotu lub przetwarzania.
- Identyfikacja gatunków grzybów świeżych rosnących w warunkach naturalnych
- Ocena zgodności gatunkowej partii (wykrywanie domieszek gatunków niepożądanych)
- Kontrola stopnia rozdrobnienia i ogólnej jakości surowca świeżego
- Wykrywanie oznak zepsucia: zapleśnienia, zaczerwienia, nadpsucia
- Sprawdzanie obecności szkodników oraz zanieczyszczeń organicznych i mineralnych (np. piasek, igliwie)
- Ocena grzybów suszonych: gatunek, zgodność, stan higieniczny, zawilgocenie
- Weryfikacja prawidłowości oznakowania opakowań jednostkowych grzybów suszonych dla konsumenta
- Dokumentowanie wyników oceny (zapisy partii, dat, uwag jakościowych)
- Wystawianie atestów dla grzybów świeżych lub suszonych przy pozytywnej ocenie
- Odrzucanie i zabezpieczanie partii niespełniających wymagań oraz przekazywanie zaleceń co do dalszego postępowania
- Udzielanie informacji grzybiarzom i pomoc w ocenie zbiorów w celu eliminacji grzybów trujących lub niejadalnych
- Współpraca z personelem skupu/produkcji i działem jakości w zakresie standardów przyjęcia surowca
Wymagane umiejętności i kwalifikacje: Grzyboznawca
Wymagane wykształcenie
- Najczęściej wykształcenie średnie; mile widziane kierunki związane z żywnością i przyrodą (np. technologia żywności, leśnictwo, ochrona środowiska, biologia)
- Atutem są studia lub kursy z zakresu mykologii, bezpieczeństwa żywności i kontroli jakości
Kompetencje twarde
- Bardzo dobra znajomość gatunków grzybów jadalnych, niejadalnych i trujących oraz cech diagnostycznych
- Umiejętność oceny jakości surowca (świeżego i suszonego) pod kątem wad, zapleśnienia, zawilgocenia, zanieczyszczeń
- Znajomość podstaw wymagań higienicznych i zasad bezpieczeństwa żywności (praktyka zakładowa, standardy jakości)
- Umiejętność prowadzenia dokumentacji oceny i pracy z procedurami (instrukcje przyjęcia, specyfikacje)
- Podstawy obsługi narzędzi pomiarowych (np. waga, ewentualnie miernik wilgotności) i pracy w reżimie sanitarnym
Kompetencje miękkie
- Odpowiedzialność i dokładność – decyzje wpływają na bezpieczeństwo konsumentów
- Odporność na presję czasu (kolejki w skupie, sezon)
- Komunikatywność i asertywność w przekazywaniu decyzji o odrzuceniu partii
- Dobra organizacja pracy i umiejętność priorytetyzacji
- Uważność i koncentracja na szczegółach
Certyfikaty i licencje
- Kursy/specjalistyczne szkolenia z zakresu grzyboznawstwa (identyfikacja gatunków, ocena i atestacja) – często oczekiwane przez organizatorów skupu i przetwórnie
- Szkolenia HACCP/GHP/GMP – przydatne w zakładach przetwórczych i działach jakości
Specjalizacje i ścieżki awansu: Grzyboznawca
Warianty specjalizacji
- Ocena grzybów świeżych w punktach skupu – praca pod presją czasu, duża odpowiedzialność gatunkowa
- Ocena grzybów suszonych i kontrola pakowania – nacisk na wilgotność, wady przechowalnicze i znakowanie
- Kontrola jakości w przetwórstwie grzybowym – praca procesowa (surowiec–produkcja–wyrób gotowy)
- Szkoleniowiec/doradca dla skupów i grzybiarzy – edukacja, procedury, standaryzacja oceny
Poziomy stanowisk
- Junior / Początkujący – praca pod nadzorem, ocena prostszych partii, wsparcie punktu skupu
- Mid / Samodzielny – samodzielna decyzja o dopuszczeniu, pełna dokumentacja, kontakt z dostawcami
- Senior / Ekspert – rozwiązywanie przypadków spornych, audyty dostaw, szkolenie innych
- Kierownik / Manager – koordynacja punktów skupu lub zespołu jakości, nadzór nad procedurami i zgodnością
Możliwości awansu
Typowa ścieżka kariery prowadzi od pracy sezonowej lub stanowiska wspierającego w punkcie skupu do roli samodzielnego specjalisty, a następnie eksperta rozstrzygającego oceny sporne. W przetwórstwie możliwy jest awans do działu jakości (lider zmiany, koordynator jakości) lub do roli szkoleniowej/inspekcyjnej obsługującej kilka lokalizacji.
Ryzyka i wyzwania w pracy: Grzyboznawca
Zagrożenia zawodowe
- Kontakt z alergenami, zarodnikami pleśni i zanieczyszczeniami biologicznymi (ryzyko podrażnień, reakcji alergicznych)
- Ryzyko błędu identyfikacji gatunku – potencjalnie poważne konsekwencje zdrowotne i finansowe
- Praca w wilgotnym/chłodnym środowisku oraz długotrwała praca stojąca
Wyzwania w pracy
- Duża presja czasu w sezonie i konieczność szybkich, trafnych decyzji
- Rozwiązywanie przypadków spornych (nietypowe okazy, gorsza jakość, mieszanki gatunków)
- Komunikowanie odmowy przyjęcia partii w sposób stanowczy, ale profesjonalny
Aspekty prawne
Praca wiąże się z odpowiedzialnością za dopuszczenie surowca do obrotu/produkcji oraz rzetelność dokumentacji (atestów i zapisów oceny). W praktyce należy działać zgodnie z wymaganiami dotyczącymi jakości handlowej, bezpieczeństwa żywności i znakowania, a także z procedurami obowiązującymi u pracodawcy lub organizatora skupu.
Perspektywy zawodowe: Grzyboznawca
Zapotrzebowanie na rynku pracy
Zapotrzebowanie jest zwykle stabilne, ale silnie sezonowe: rośnie w okresach wysypu grzybów oraz tam, gdzie działa skup i przetwórstwo. W dłuższym horyzoncie popyt utrzymuje się dzięki stałemu zainteresowaniu grzybami w polskiej kuchni oraz eksportowi, a także rosnącym wymaganiom jakościowym i dokumentacyjnym w łańcuchu żywnościowym.
Wpływ sztucznej inteligencji
AI może wspierać zawód (np. aplikacje do wstępnego rozpoznawania gatunków, analiza zdjęć, lepsze śledzenie partii i automatyzacja dokumentacji), ale nie powinna całkowicie zastąpić grzyboznawcy. Kluczowe decyzje o dopuszczeniu partii, ocena jakości „na żywo” i odpowiedzialność formalna pozostaną po stronie człowieka. W praktyce rola grzyboznawcy może przesuwać się w stronę weryfikacji, rozstrzygania przypadków trudnych i nadzoru nad procesem.
Trendy rynkowe
Widoczne są: większa standaryzacja jakości (specyfikacje dostaw), rosnące znaczenie identyfikowalności partii (traceability), rozwój kanałów sprzedaży detalicznej grzybów suszonych i produktów premium oraz większy nacisk na higienę i ograniczanie ryzyk mikrobiologicznych w suszu i przechowywaniu.
Typowy dzień pracy: Grzyboznawca
Rytm pracy zależy od tego, czy grzyboznawca działa w punkcie skupu (duża zmienność i sezonowość), czy w przetwórstwie (bardziej procesowo). W sezonie dominują szybkie oceny kolejnych dostaw.
- Poranne obowiązki: przygotowanie stanowiska (czystość, pojemniki na partie), sprawdzenie harmonogramu dostaw i dokumentów
- Główne zadania w ciągu dnia: identyfikacja gatunków, ocena jakości, odrzucanie partii niespełniających wymagań, wystawianie atestów
- Spotkania, komunikacja: kontakt z dostawcami/grzybiarzami, przekazywanie wytycznych pracownikom skupu/produkcji, konsultacje przypadków wątpliwych
- Zakończenie dnia: podsumowanie ilości przyjętych/odrzuconych partii, uporządkowanie stanowiska, archiwizacja dokumentacji i przygotowanie na kolejny dzień
Narzędzia i technologie: Grzyboznawca
W pracy grzyboznawcy kluczowe są narzędzia do identyfikacji i oceny jakości oraz prosta dokumentacja. Zwykle nie jest to zawód wysoko „technologiczny”, ale coraz częściej pojawiają się narzędzia cyfrowe do ewidencji partii.
- Lupa/magnifier do oceny cech diagnostycznych
- Atlas grzybów, klucze do oznaczania gatunków, instrukcje/specyfikacje jakościowe
- Rękawiczki jednorazowe, środki higieny i dezynfekcji stanowiska
- Pojemniki i tace do segregacji partii, worki/pojemniki na odrzuty
- Waga, proste narzędzia pomiarowe; czasem miernik wilgotności dla suszu
- Druki atestów, pieczątka, clipboard lub system komputerowy do rejestracji dostaw
- Telefon/aplikacje do wstępnej identyfikacji (pomocniczo, nie jako jedyne źródło decyzji)
Najczęściej zadawane pytania
Wzory listów motywacyjnych
Poniżej znajdziesz przykładowe listy motywacyjne dla tego zawodu. Pobierz i dostosuj do swoich potrzeb.



