Specjalista do spraw prawnych i zgodności w zakresie cyberbezpieczeństwa

Alternatywne, neutralne płciowo nazwy dla stanowiska: Specjalista do spraw prawnych i zgodności w zakresie cyberbezpieczeństwa

Polskie propozycje

• Specjalista/Specjalistka ds. prawnych i zgodności w cyberbezpieczeństwie
• Specjalista/Specjalistka ds. compliance i regulacji cyberbezpieczeństwa
• Osoba na stanowisku ds. prawnych, polityk i zgodności w obszarze cyberbezpieczeństwa
• Kandydat/Kandydatka na stanowisko ds. zgodności i ochrony danych w cyberbezpieczeństwie
• Ekspert/Ekspertka ds. regulacji, prywatności i zgodności (cyber)

Angielskie propozycje

• Cyber Legal & Compliance Officer
• Cybersecurity Policy, Risk & Compliance Specialist

Zarobki na stanowisku Specjalista do spraw prawnych i zgodności w zakresie cyberbezpieczeństwa

W zależności od doświadczenia i branży możesz liczyć na zarobki od 9 000 do 22 000 PLN brutto miesięcznie na umowie o pracę; w dużych firmach i przy wysokiej odpowiedzialności widełki mogą być wyższe. W modelu B2B stawki często mieszczą się w przedziale 900–1 500 PLN netto + VAT za dzień, zależnie od zakresu (compliance/RODO/NIS2) i seniority.

Na poziom wynagrodzenia wpływają m.in.:

• Doświadczenie zawodowe (lata w compliance, privacy, cyber, audycie)
• Region/miasto (Warszawa, Wrocław, Kraków, Trójmiasto zwykle płacą więcej)
• Branża/sektor (bankowość, ubezpieczenia, telekomy, energia, sektor publiczny/regulowany)
• Zakres odpowiedzialności (samodzielne prowadzenie programu zgodności, rola lidera, kontakt z organami nadzoru)
• Certyfikaty i specjalizacje (np. CIPP/E, ISO 27001, audyt/ryzyko)
• Języki obce i praca w środowisku międzynarodowym (angielski prawniczy/kontraktowy)

Formy zatrudnienia i rozliczania: Specjalista do spraw prawnych i zgodności w zakresie cyberbezpieczeństwa

To stanowisko najczęściej występuje w dużych organizacjach (działy compliance, security, privacy, legal) oraz w firmach doradczych i kancelariach obsługujących cyber/RODO. Popularna jest praca hybrydowa lub zdalna, zwłaszcza w projektach.

• Umowa o pracę (pełny etat; czasem część etatu w mniejszych organizacjach)
• Umowa zlecenie / umowa o dzieło (rzadziej; zwykle dla szkoleń, krótkich analiz lub polityk)
• Działalność gospodarcza (B2B) – częsta w konsultingu, projektach wdrożeniowych i audytach
• Praca tymczasowa / sezonowa – sporadycznie, np. na czas audytu, wdrożenia NIS2 lub programu privacy
• Kontrakt menedżerski – możliwy na poziomie kierowniczym (compliance/security)

Typowe formy rozliczania: wynagrodzenie miesięczne (UoP), stawka dzienna lub godzinowa (B2B), ryczałt za projekt (np. przygotowanie pakietu dokumentacji, wsparcie audytu), czasem premie za realizację celów zgodności i obniżenie ryzyka.

Zadania i obowiązki na stanowisku Specjalista do spraw prawnych i zgodności w zakresie cyberbezpieczeństwa

Zakres obowiązków obejmuje łączenie wymagań prawnych i regulacyjnych z praktyką cyberbezpieczeństwa oraz budowę systemu zgodności w organizacji.

• Analiza i monitorowanie zmian prawa oraz regulacji (m.in. RODO, NIS2, ePrivacy, krajowe regulacje sektorowe)
• Tworzenie i aktualizacja polityk oraz procedur (bezpieczeństwo informacji, prywatność, retencja, dostęp, klasyfikacja informacji)
• Wdrażanie i utrzymywanie systemu zarządzania zgodnością (compliance) w obszarze cyber i danych
• Współpraca z IT/bezpieczeństwem przy doborze kontroli i wymagań (np. logowanie, backupy, IAM, szyfrowanie)
• Ocena ryzyk zgodności oraz przygotowywanie rekomendacji działań naprawczych
• Udział w audytach (wewnętrznych i zewnętrznych), koordynacja dowodów audytowych i planów działań
• Prowadzenie lub wsparcie DPIA/ocen wpływu na prywatność oraz konsultacji privacy-by-design
• Opiniowanie umów i dokumentów (powierzenia, SCC, NDA, umowy z dostawcami IT/SaaS, klauzule bezpieczeństwa)
• Szkolenia i kampanie świadomościowe dla pracowników (RODO, phishing, zasady pracy z danymi)
• Wsparcie w obsłudze incydentów (naruszenia danych, zgłoszenia do UODO, komunikacja z interesariuszami)
• Raportowanie stanu zgodności i ryzyka do zarządu/komitetów (security/compliance)
• Współpraca z organami nadzoru i interesariuszami zewnętrznymi (audytorzy, partnerzy, klienci B2B)

Wymagane umiejętności i kwalifikacje: Specjalista do spraw prawnych i zgodności w zakresie cyberbezpieczeństwa

Wymagane wykształcenie

• Najczęściej: studia wyższe prawnicze (prawo) lub administracja/bezpieczeństwo wewnętrzne; mile widziane studia podyplomowe z ochrony danych, cyberbezpieczeństwa lub compliance
• Alternatywnie: studia techniczne (informatyka/cyberbezpieczeństwo) + silne doświadczenie w regulacjach, ochronie danych i umowach

Kompetencje twarde

• Bardzo dobra znajomość RODO oraz praktyki jego stosowania (podstawy prawne, role, naruszenia, DPIA, transfery danych)
• Rozumienie cyberbezpieczeństwa: podstawy architektury IT, IAM, logowanie, bezpieczeństwo chmury, zarządzanie podatnościami
• Znajomość standardów i frameworków (np. ISO/IEC 27001, NIST, CIS Controls) – przynajmniej na poziomie mapowania wymagań
• Umiejętność tworzenia polityk, procedur i zapisów umownych (w tym klauzul bezpieczeństwa)
• Doświadczenie w audytach, kontroli wewnętrznej i pracy z dowodami zgodności
• Angielski na poziomie biznesowym/prawniczym (dokumenty, konsultacje z grupą międzynarodową)

Kompetencje miękkie

• Komunikacja z biznesem i IT: tłumaczenie przepisów na wymagania operacyjne
• Asertywność i umiejętność negocjacji (np. z dostawcami, właścicielami procesów)
• Dokładność, umiejętność pracy z dokumentacją i priorytetyzacji ryzyk
• Organizacja pracy projektowej i prowadzenie kilku tematów równolegle
• Odporność na stres (incydenty, terminy audytowe, kontrole regulatora)

Certyfikaty i licencje

• CIPP/E, CIPM (IAPP) – prywatność i zarządzanie programem ochrony danych
• ISO/IEC 27001 Lead Implementer/Lead Auditor (lub szkolenia audytowe)
• CRISC, CISA (ISACA) – ryzyko i audyt (często mile widziane)
• Szkolenia z NIS2/DORA (dla sektorów regulowanych)

Specjalizacje i ścieżki awansu: Specjalista do spraw prawnych i zgodności w zakresie cyberbezpieczeństwa

Warianty specjalizacji

• RODO i prywatność (privacy) – DPIA, transfery danych, naruszenia, privacy-by-design w projektach
• NIS2 i regulacje cyber – budowa programu zgodności dla podmiotów kluczowych/ważnych, wymagania zarządcze i raportowanie
• Third Party Risk & vendor compliance – ocena dostawców, klauzule bezpieczeństwa, due diligence, monitoring
• Audyty i normy (ISO 27001) – mapowanie kontroli, przygotowanie do certyfikacji, prowadzenie audytów
• Regulacje sektorowe – np. finanse (DORA, KNF), zdrowie, energia (wymogi krytyczne)

Poziomy stanowisk

• Junior / Początkujący – wsparcie dokumentacji, research przepisów, udział w szkoleniach i audytach
• Mid / Samodzielny – samodzielne prowadzenie obszarów (DPIA, umowy, polityki), koordynacja działań naprawczych
• Senior / Ekspert – właściciel programu zgodności, doradztwo strategiczne, liderowanie audytom i projektom
• Kierownik / Manager – zarządzanie zespołem, budżetem i roadmapą compliance/cyber, raportowanie do zarządu

Możliwości awansu

Typowa ścieżka prowadzi od roli specjalistycznej (privacy/compliance) do eksperckiej, a następnie do stanowisk kierowniczych: Compliance Manager, Cybersecurity Governance Manager, Head of Privacy, a w większych organizacjach także do ról pokrewnych jak GRC Manager (Governance, Risk & Compliance) czy zastępca CISO w obszarze governance. Przy profilu stricte prawnym możliwy jest awans w kierunku counsel/in-house legal ds. technologii i danych.

Ryzyka i wyzwania w pracy: Specjalista do spraw prawnych i zgodności w zakresie cyberbezpieczeństwa

Zagrożenia zawodowe

• Wysokie obciążenie psychiczne w czasie incydentów i kontroli (krótkie terminy, presja interesariuszy)
• Ryzyko błędu w interpretacji przepisów lub w dokumentacji skutkujące rekomendacją nieadekwatnych działań

Wyzwania w pracy

• Nadążanie za szybkim tempem zmian regulacyjnych i technologicznych (chmura, AI, dostawcy globalni)
• Przekładanie wymagań prawnych na realne, mierzalne kontrole w IT oraz egzekwowanie ich w organizacji
• Godzenie celów biznesu (czas/koszt) z wymogami bezpieczeństwa i prywatności
• Zarządzanie ryzykiem dostawców i łańcucha dostaw (third party risk)

Aspekty prawne

Rola wiąże się z istotną odpowiedzialnością za rzetelność rekomendacji i dokumentacji zgodności. W praktyce pracuje się w reżimie wielu regulacji (m.in. RODO, NIS2 oraz przepisy sektorowe), a w razie incydentów pojawiają się obowiązki notyfikacyjne, dowodowe i komunikacyjne. Często konieczne jest zachowanie poufności i tajemnicy przedsiębiorstwa oraz współpraca z organami nadzoru (np. UODO) i audytorami.

Perspektywy zawodowe: Specjalista do spraw prawnych i zgodności w zakresie cyberbezpieczeństwa

Zapotrzebowanie na rynku pracy

Zapotrzebowanie rośnie. Powody to rosnąca liczba incydentów cyber, coraz większa odpowiedzialność zarządów za bezpieczeństwo, a także wzmacnianie regulacji w UE i Polsce (w tym wdrożenia NIS2 oraz wymogi sektorowe). Firmy potrzebują osób, które potrafią połączyć prawo, ryzyko i realia IT, co nadal jest rzadką kombinacją kompetencji.

Wpływ sztucznej inteligencji

AI jest głównie szansą, ale zmienia sposób pracy. Narzędzia AI mogą przyspieszać research przepisów, analizę dokumentów, porównywanie klauzul i tworzenie wstępnych wersji polityk, jednak decyzje o akceptowalnym ryzyku, interpretacji w kontekście organizacji, negocjacje i kontakt z regulatorami pozostaną po stronie człowieka. Kluczowe stanie się też ocenianie zgodności rozwiązań AI (governance AI, ryzyka modeli, dane treningowe).

Trendy rynkowe

Silny trend to integracja obszarów GRC (governance, risk, compliance), większy nacisk na zarządzanie dostawcami i łańcuchem dostaw, oraz rozwój compliance w chmurze i w środowiskach DevSecOps. Coraz częściej oczekuje się umiejętności mapowania regulacji na konkretne kontrole oraz mierników (KPI/KRI) raportowanych do zarządu.

Typowy dzień pracy: Specjalista do spraw prawnych i zgodności w zakresie cyberbezpieczeństwa

Dzień pracy ma zwykle charakter mieszany: część czasu to praca koncepcyjna z dokumentami, a część to spotkania z IT, bezpieczeństwem, audytem i właścicielami procesów.

• Poranne obowiązki: przegląd zmian regulacyjnych/komunikatów, sprawdzenie statusu zadań z audytu i otwartych ryzyk
• Główne zadania w ciągu dnia: aktualizacja polityk, przygotowanie opinii do umowy z dostawcą, udział w DPIA lub przegląd rejestru czynności przetwarzania
• Spotkania, komunikacja: warsztaty z IT nt. wymagań kontroli, konsultacje z biznesem (np. marketing/HR), ustalenia z audytorem lub zespołem security
• Zakończenie dnia: podsumowanie ustaleń, wysyłka rekomendacji i planu działań, przygotowanie materiałów szkoleniowych lub raportu dla przełożonych/komitetu

Narzędzia i technologie: Specjalista do spraw prawnych i zgodności w zakresie cyberbezpieczeństwa

Stanowisko nie wymaga programowania, ale korzysta z narzędzi do zarządzania zgodnością, ryzykiem i dokumentacją oraz rozumie narzędzia cyber używane przez IT.

• Narzędzia GRC (np. ServiceNow GRC, RSA Archer, MetricStream) – rejestry ryzyk, kontroli, audytów i działań
• Systemy do zarządzania dokumentacją i obiegiem (SharePoint, Confluence, DMS)
• Narzędzia do zarządzania projektami i zgłoszeniami (Jira, ServiceNow, Azure DevOps – w zakresie workflow)
• Arkusze i raportowanie (Excel, Power BI) – KPI/KRI, raporty dla zarządu
• Narzędzia privacy (np. OneTrust lub podobne) – DPIA, rejestry, cookies, vendor assessments
• Podstawowy wgląd w narzędzia bezpieczeństwa (SIEM, IAM, DLP) – zwykle do zrozumienia kontroli i dowodów audytowych