ZUS kończy przeliczenia „emerytur czerwcowych”. Sprawdź, czy dostaniesz podwyżkę

Przeliczenie „emerytur czerwcowych” – o co chodzi i dlaczego to ważne

Zakład Ubezpieczeń Społecznych jest na finiszu przeliczeń tzw. emerytur czerwcowych, czyli świadczeń przyznanych (lub przeliczonych) w czerwcu w latach 2009–2019. Dla wielu osób to realna podwyżka miesięcznej wypłaty i wyrównanie – bez konieczności wizyty w ZUS czy składania dodatkowych dokumentów.

Jak podaje ZUS, do końca lutego ponownie ustalono wysokość 215,5 tys. świadczeń, a świadczenia po przeliczeniu trafiły już do 129,6 tys. osób. W tej grupie w 98,5 tys. przypadków (czyli 76%) wypłata okazała się wyższa.

Kogo obejmuje przeliczenie: nie tylko emerytury

Przeliczenia wynikają z ustawy z 5 sierpnia 2025 r. i obejmują:

• emerytury przyznane w czerwcu w latach 2009–2019,
• świadczenia przeliczone w czerwcu w latach 2009–2019,
• renty rodzinne po osobach uprawnionych do takich emerytur.

W praktyce zdecydowaną większość spraw stanowią emerytury – 97% wszystkich przeliczeń, a renty rodzinne to 3%. ZUS wskazuje też, że przeliczone świadczenia pobierają głównie kobiety: 74% wobec 26% mężczyzn.

Najważniejsze: nie składasz wniosku i nie musisz nic „załatwiać”

To jedna z kluczowych informacji dla seniorów i ich rodzin: przeliczenia są realizowane z urzędu. ZUS podkreśla, że odbywa się to bez wniosków, więc klienci nie muszą dopełniać formalności. Jeśli ktoś liczył, że „przegapi termin”, może odetchnąć – w standardowych przypadkach postępowanie ma zostać zakończone automatycznie.

Wyjątkiem mogą być sytuacje, w których postępowanie jest zawieszone, np. z powodu trwającego sporu sądowego – wtedy zakończenie sprawy może potrwać dłużej.

Ile można zyskać po przeliczeniu

ZUS zastosował korzystniejsze zasady ustalania wysokości świadczeń – „analogiczne jak w przypadku świadczeń ustalanych w maju, a następnie ich waloryzacji do chwili obecnej” (ZUS). Efekt finansowy jest odczuwalny:

• średni wzrost: 172,11 zł brutto miesięcznie.

Dla części gospodarstw domowych to kwota, która może pokryć np. część rachunków, kosztów leków albo dojazdów. Z perspektywy rynku pracy to także sygnał dla rodzin: stabilniejsze świadczenie seniora często wpływa na decyzje o podejmowaniu (lub ograniczaniu) pracy przez opiekunów czy współmałżonków.

Dlaczego niektórzy nie zobaczą podwyżki, mimo przeliczenia

Przeliczenie nie zawsze oznacza wyższą wypłatę „na rękę”. ZUS opisuje typowe powody, dla których kwota może pozostać bez zmian:

• gdy po podwyższeniu świadczenie nadal jest niższe niż gwarantowana najniższa emerytura – wówczas klient i tak otrzymuje minimalny poziom,
• gdy ktoś pobiera tzw. rentę wdowią (połączoną wypłatę renty rodzinnej i świadczenia własnego) w maksymalnej wysokości – czyli równej trzykrotności najniższej emerytury.

To ważne zwłaszcza dla osób, które spodziewają się wzrostu „z automatu” i planują domowy budżet: samo przeliczenie może być pozytywne na papierze, ale wypłata może nie wzrosnąć, jeśli działa mechanizm gwarancji minimum albo limit przy łączonych świadczeniach.

Terminy: kiedy przyjdzie decyzja i kiedy ZUS kończy akcję

Przeliczenie wiąże się z obowiązkiem informacyjnym. ZUS wysłał już 167,7 tys. decyzji, a ostatnie pisma mają trafić do klientów w kwietniu.

Zgodnie z przepisami sprawy – o ile nie ma podstaw do zawieszenia postępowania – powinny zostać zakończone do 31 marca 2026 r. ZUS zapowiada, że zrealizuje to zadanie przed terminem.

Co zrobić, jeśli masz wątpliwości jako świadczeniobiorca lub pracodawca

Dla osób pobierających świadczenia

Jeśli otrzymasz decyzję i coś się nie zgadza (np. brak wzrostu, mimo oczekiwań), warto zacząć od spokojnej analizy dokumentu: w wielu przypadkach powodem jest minimalna emerytura lub limit przy rencie wdowiej. Gdy sprawa jest niejasna, najlepszym krokiem jest kontakt informacyjny z ZUS i dopytanie, jaką podstawę zastosowano w wyliczeniu.

Dla pracodawców

W firmach, które zatrudniają osoby w wieku emerytalnym, rosnące świadczenia mogą wpływać na dostępność pracowników (np. większa skłonność do pracy w niepełnym wymiarze lub sezonowo). Warto uwzględnić to w planowaniu grafików i budżetów wynagrodzeń – szczególnie w branżach z dużym udziałem doświadczonych pracowników.

Źródło: Zakład Ubezpieczeń Społecznych, 2026-03-04, https://www.zus.pl/-/ko%C5%84czymy-przelicza%C4%87-emerytury-czerwcowe.-obs%C5%82u%C5%BCyli%C5%9Bmy-ju%C5%BC-98-proc.-spraw