Technik stylista

Alternatywne, neutralne płciowo nazwy dla stanowiska: Technik stylista

Polskie propozycje

• Technik stylista / Techniczka stylistka
• Stylista / Stylistka
• Specjalista / Specjalistka ds. stylizacji i wizerunku
• Osoba na stanowisku technika stylisty
• Kandydat / Kandydatka na stanowisko technika stylisty

Angielskie propozycje

• Fashion Stylist
• Image Consultant

Zarobki na stanowisku Technik stylista

W zależności od doświadczenia i modelu współpracy możesz liczyć na zarobki od ok. 4 500 do 9 000 PLN brutto miesięcznie, a w dużych miastach i przy pracy projektowej stawki mogą być wyższe (zwłaszcza przy rozliczeniu za zlecenia/sesje). W praktyce część dochodu bywa zmienna (prowizje, stawki za usługę, pakiety stylizacyjne).

• Doświadczenie zawodowe (portfolio, rozpoznawalność, liczba stałych klientów)
• Region/miasto (Warszawa, Kraków, Wrocław, Trójmiasto zwykle płacą więcej)
• Branża/sektor (telewizja, reklama, e-commerce mody vs. usługi indywidualne)
• Certyfikaty i specjalizacje (analiza kolorystyczna, wizaż, konstrukcja odzieży)
• Forma współpracy i rozliczeń (etat vs. B2B, stawka za projekt/sesję, prowizje od sprzedaży)
• Umiejętności sprzedażowe i marketing (social media, współprace, pozyskiwanie leadów)
• Sezonowość (śluby, studniówki, kampanie reklamowe, okresy wyprzedaży)

Formy zatrudnienia i rozliczania: Technik stylista

W tym zawodzie częste są zarówno etaty (np. w firmach odzieżowych), jak i współpraca projektowa z klientami oraz produkcjami medialnymi. Popularna jest praca w trybie usługowym, gdzie dochód zależy od liczby zleceń i renomy.

• Umowa o pracę (pełny etat, część etatu) – np. w firmie odzieżowej, atelier, dziale stylizacji/e-commerce
• Umowa zlecenie / umowa o dzieło – sesje zdjęciowe, kampanie, stylizacje na wydarzenia
• Działalność gospodarcza (B2B) – obsługa marek, produkcji, klientów VIP, współpraca długoterminowa
• Praca tymczasowa / sezonowa – okres ślubny, eventy, pokazy mody, akcje promocyjne
• Współpraca afiliacyjna/prowizyjna – polecenia, prowizje od sprzedaży (np. personal shopping)

Typowe formy rozliczania to: stała pensja miesięczna (etat), stawka godzinowa (asysty, przygotowania), stawka za dzień zdjęciowy/event, wycena za pakiet (analiza kolorystyczna + przegląd szafy + stylizacje), a także prowizja od wartości zakupów lub od sprzedaży w salonie.

Zadania i obowiązki na stanowisku Technik stylista

Zakres obowiązków łączy pracę kreatywną (stylizacje, wizerunek), rzemieślniczą (konstrukcja i wytwarzanie odzieży) oraz doradczą (praca z klientem i jego potrzebami).

• Projektowanie, konstruowanie, modelowanie i tworzenie wyrobów odzieżowych
• Zbieranie informacji o stylu życia, środowisku, roli zawodowej i potrzebach klienta
• Analiza kolorystyczna typu urody oraz ocena cery, cech twarzy i sylwetki
• Dobór garderoby, fasonów, długości i krojów (co podkreśla atuty, a co ukrywa mankamenty)
• Dobór dodatków (obuwie, biżuteria, torebki, okulary) do okazji i celu wizerunkowego
• Wykonywanie lub koordynowanie makijażu odpowiedniego do typu urody i okazji
• Dobór fryzury i koloru włosów we współpracy z fryzjerem
• Przygotowanie klienta do wydarzeń: spotkań biznesowych, uroczystości, wystąpień, sesji zdjęciowych
• Dobieranie materiałów i dodatków krawieckich oraz kontrola jakości wykonania
• Obsługa maszyn i urządzeń w pracowni (np. maszyna do szycia, overlock) przy realizacji projektów
• Współpraca z projektantami mody, fotografami i produkcją (TV, reklama, social media, e-commerce)
• Rozwijanie portfolio i aktualizacja wiedzy o trendach, zasadach dress code i technikach stylizacji

Wymagane umiejętności i kwalifikacje: Technik stylista

Wymagane wykształcenie

• Najczęściej: wykształcenie średnie branżowe/techniczne w kierunku związanym z modą i odzieżą (np. technik stylista) lub kursy specjalistyczne
• Opcjonalnie: studia wyższe, np. wzornictwo, projektowanie ubioru, kostiumografia, stylistyka, wizaż i charakteryzacja (zależnie od ścieżki)

Kompetencje twarde

• Znajomość zasad stylizacji sylwetki, proporcji i budowania kapsułowej garderoby
• Analiza kolorystyczna (dobór palety barw do typu urody)
• Podstawy wizażu: dobór kosmetyków, techniki makijażu dziennego/okazjonalnego
• Podstawy fryzjerstwa w zakresie doboru fryzury i koloru (często w roli koordynacji)
• Konstrukcja odzieży, modelowanie, dobór tkanin, dodatków, technologii szycia
• Obsługa maszyn krawieckich i narzędzi pracowni (w zależności od stanowiska)
• Tworzenie moodboardów, koncepcji stylizacji i list zakupowych
• Podstawy fotografii/produkcji (praca na planie, przygotowanie ubioru do kamery/światła)

Kompetencje miękkie

• Komunikacja i umiejętność prowadzenia konsultacji (wywiad, diagnoza potrzeb, rekomendacje)
• Takt, empatia i poufność (praca z wizerunkiem, ciałem i wrażliwymi tematami)
• Kreatywność połączona z pragmatyzmem (styl vs. budżet, dress code, komfort)
• Organizacja pracy i logistyka (terminy, rezerwacje usług, przygotowanie na event)
• Odporność na stres i presję czasu (sesje, nagrania, poprawki “na ostatnią chwilę”)
• Negocjacje i sprzedaż (pakiety usług, współprace, budowanie relacji)

Certyfikaty i licencje

• Certyfikaty z analizy kolorystycznej (np. szkolenia systemowe różnych szkół)
• Kursy wizażu (makijaż dzienny, ślubny, fotograficzny)
• Kursy konstrukcji i szycia (konstrukcja bazowa, stopniowanie, modelowanie)
• Szkolenia z dress code, stylizacji biznesowej i wystąpień publicznych

Specjalizacje i ścieżki awansu: Technik stylista

Warianty specjalizacji

• Stylista personalny (personal styling) – praca 1:1, przegląd szafy, zakupy ze stylistą, budowa kapsuły
• Stylista biznesowy – wizerunek profesjonalny, dress code, przygotowanie do wystąpień i sesji
• Stylista sesji zdjęciowych i planów filmowych – stylizacja do kampanii, lookbooków, reklam, TV
• Stylista ślubny i okazjonalny – dobór kreacji, dodatków i koordynacja usług beauty
• Projektowanie i wytwarzanie odzieży (atelier) – autorskie projekty, miary, poprawki, krótkie serie
• Stylista e-commerce – stylizacje produktowe, standaryzacja ujęć, praca z magazynem i fotografią

Poziomy stanowisk

• Junior / Początkujący – asysta przy stylizacjach, przygotowanie ubrań, research, wsparcie na planie
• Mid / Samodzielny – prowadzenie konsultacji, własne realizacje, praca z klientem i dostawcami
• Senior / Ekspert – duże produkcje, klienci premium, rozwinięte portfolio i silna marka osobista
• Kierownik / Manager – lider zespołu stylizacji, koordynacja sesji, budżetów i harmonogramów

Możliwości awansu

Typowa ścieżka to przejście od asystowania przy projektach do samodzielnych stylizacji i budowy portfolio, a następnie do specjalizacji (np. biznes, ślub, plan zdjęciowy) lub roli lidera zespołu. W usługach indywidualnych awans często oznacza wzrost stawek, stałą bazę klientów i rozwój marki osobistej (publikacje, szkolenia, współprace z markami).

Ryzyka i wyzwania w pracy: Technik stylista

Zagrożenia zawodowe

• Przeciążenia układu mięśniowo-szkieletowego (długie stanie, noszenie rzeczy, praca przy maszynach)
• Ryzyko alergii i podrażnień (kosmetyki, środki dezynfekcyjne, pył z tkanin)
• Skaleczenia/ukłucia (igły, szpilki, nożyczki) oraz drobne urazy w pracowni
• Stres i presja czasu na planie zdjęciowym lub przed wydarzeniem

Wyzwania w pracy

• Łączenie trendów z realnymi potrzebami klienta (komfort, budżet, dress code, sylwetka)
• Zmienność dochodów przy pracy projektowej i sezonowość zleceń
• Budowanie zaufania i praca z wrażliwymi obszarami (samoocena, kompleksy)
• Koordynacja wielu interesariuszy (klient, fotograf, fryzjer, wizaż, marka)
• Konkurencja rynkowa i konieczność ciągłej promocji (portfolio, social media)

Aspekty prawne

Zawód nie jest co do zasady regulowany licencją, ale istotne są: zgody na publikację wizerunku i efektów pracy (RODO/wizerunek), prawa autorskie do materiałów (moodboardy, stylizacje w kampaniach), warunki umów z klientami (zakres usługi, odpowiedzialność, reklamacje) oraz przestrzeganie zasad BHP i bezpieczeństwa przy pracy z narzędziami i kosmetykami.

Perspektywy zawodowe: Technik stylista

Zapotrzebowanie na rynku pracy

Zapotrzebowanie na usługi stylizacji w Polsce utrzymuje się na stabilnym poziomie z okresowymi wzrostami w segmentach: e-commerce mody (sesje produktowe), personal branding (LinkedIn, sesje biznesowe) oraz eventy. Rynek jest konkurencyjny, dlatego o przewadze decydują specjalizacja, jakość portfolio i umiejętność pozyskiwania klientów.

Wpływ sztucznej inteligencji

AI jest bardziej szansą niż bezpośrednim zagrożeniem: przyspiesza research trendów, tworzenie moodboardów, analizę inspiracji czy planowanie kapsuły (na podstawie preferencji). Nie zastąpi jednak kluczowych elementów pracy: relacji z klientem, dopasowania do realnej sylwetki i kontekstu społecznego, pracy na planie oraz odpowiedzialności za końcowy efekt. Rola technika stylisty będzie przesuwać się w stronę konsultanta, kuratora wyborów i osoby koordynującej proces.

Trendy rynkowe

Widoczne są: rosnące znaczenie zrównoważonej mody (second-hand, jakość, naprawy i przeróbki), rozwój usług „szafy kapsułowej”, stylizacji biznesowej i wizerunku eksperckiego, a także większa rola treści edukacyjnych (poradniki, warsztaty, social media). W e-commerce rośnie zapotrzebowanie na standaryzację stylu i szybkie procesy produkcji zdjęć/wideo.

Typowy dzień pracy: Technik stylista

Typowy dzień zależy od tego, czy praca ma charakter usługowy (klienci indywidualni), czy produkcyjny (sesje/plan), oraz czy obejmuje szycie i przeróbki. W praktyce tydzień bywa mieszanką konsultacji, przygotowań i realizacji.

• Poranne obowiązki – przegląd kalendarza zleceń, potwierdzenia terminów, przygotowanie ubrań i dodatków, prasowanie/steamowanie
• Główne zadania w ciągu dnia – konsultacje z klientem, analiza kolorystyczna, plan stylizacji, zakupy (personal shopping) lub praca w atelier nad projektem/przeróbkami
• Spotkania, komunikacja – uzgodnienia z fryzjerem/wizażystą, kontakt z fotografem lub producentem, kompletowanie looków i list
• Zakończenie dnia – porządkowanie materiałów, rozliczenia i faktury, selekcja zdjęć do portfolio, przygotowanie koncepcji na kolejne zlecenia

Narzędzia i technologie: Technik stylista

Technik stylista korzysta zarówno z narzędzi krawieckich i materiałoznawczych, jak i z rozwiązań do planowania stylizacji oraz pracy na planie zdjęciowym.

• Miara krawiecka, szpilki, kreda krawiecka, nożyczki, igły, naparstek
• Maszyna do szycia, overlock, żelazko/steamer, manekin krawiecki
• Palety do analizy kolorystycznej, próbki tkanin, wzorniki kolorów
• Kosmetyki i akcesoria do makijażu (pędzle, gąbki) – jeśli wykonywany jest wizaż
• Organizer/planer i arkusze stylizacji, listy zakupowe, moodboardy
• Smartfon i aplikacje do komunikacji oraz zarządzania zleceniami (kalendarz, notatki, CRM w prostym zakresie)
• Podstawowe narzędzia do pracy z obrazem/portfolio (np. edycja zdjęć, prezentacje dla klienta)

W części ról (np. plan zdjęciowy) kluczowe są też: zestawy do awaryjnych poprawek (taśmy, agrafki, mini zestaw krawiecki) oraz narzędzia do utrzymania ubrań w idealnym stanie.