Lekarz – specjalista chirurgii dziecięcej
- 2026-02-05 04:55:21
- 1
- Zawody
Chirurgia dziecięca to praca pod presją, wymagająca precyzji i empatii. Sprawdź zarobki, obowiązki, ścieżki rozwoju i ryzyka

Klasyfikacja zawodowa
| 2 | SPECJALIŚCI |
| 22 | Specjaliści do spraw zdrowia |
| 221 | Lekarze |
| 2212 | Lekarze specjaliści (ze specjalizacją II stopnia lub tytułem specjalisty) |
| 221206 | Lekarz – specjalista chirurgii dziecięcej |
Liczba pracowników w zawodzie Lekarz – specjalista chirurgii dziecięcej w Polsce
Źródło danych: Główny Urząd Statystyczny "Struktura wynagrodzeń według zawodów 2020" dla kategorii 221 - LekarzeŁączna liczba pracujących w Polsce
16 300
Mężczyzn40 400
Łącznie24 100
KobietLiczba pracujących w sektorze prywatnym w roku 2020 wyniosła 5 200 (1 500 mężczyzn, 3 700 kobiet)
Liczba pracujących w sektorze publicznym w roku 2020 wyniosła 35 200 (14 800 mężczyzn, 20 400 kobiet)
Alternatywne, neutralne płciowo nazwy dla stanowiska: Lekarz – specjalista chirurgii dziecięcej
Polskie propozycje
- Lekarz specjalista / Lekarka specjalistka chirurgii dziecięcej
- Specjalista / Specjalistka w dziedzinie chirurgii dziecięcej
- Osoba pracująca jako lekarz specjalista chirurgii dziecięcej
- Kandydat / Kandydatka na stanowisko lekarza specjalisty chirurgii dziecięcej
- Lekarz / Lekarka oddziału chirurgii dziecięcej
Angielskie propozycje
- Pediatric Surgeon
- Consultant Pediatric Surgeon
Zarobki na stanowisku Lekarz – specjalista chirurgii dziecięcej
W zależności od doświadczenia i miejsca pracy możesz liczyć na zarobki od ok. 18 000 do 40 000+ PLN brutto miesięcznie (często jako łączna kwota z etatu, dyżurów i/lub kontraktu). W największych ośrodkach i przy dużej liczbie dyżurów lub pracy kontraktowej stawki mogą być wyższe.
Na wynagrodzenie wpływają m.in.:
- Doświadczenie zawodowe (samodzielność operatora, liczba i trudność wykonywanych procedur)
- Region/miasto (duże ośrodki kliniczne vs. mniejsze miasta)
- Branża/sektor (publiczny szpital, klinika akademicka, prywatne centrum medyczne)
- Dyżury medyczne i gotowość pod telefonem (liczba, tryb, obciążenie)
- Forma współpracy (etat vs. kontrakt/B2B)
- Dodatkowe kompetencje (chirurgia małoinwazyjna, endoskopia, intensywna terapia okołooperacyjna)
- Funkcje kierownicze (koordynator, zastępca ordynatora, ordynator/kierownik kliniki)
Formy zatrudnienia i rozliczania: Lekarz – specjalista chirurgii dziecięcej
Chirurdzy dziecięcy najczęściej pracują w szpitalach (oddziały chirurgii dziecięcej, izby przyjęć/SOR pediatryczny, bloki operacyjne) oraz w poradniach specjalistycznych. Zatrudnienie bywa łączone: etat w szpitalu + dyżury + konsultacje ambulatoryjne.
- Umowa o pracę (pełny etat, część etatu) – typowa w szpitalach publicznych i klinikach
- Umowa zlecenie – często dla dyżurów lub dodatkowych świadczeń (zależnie od polityki podmiotu)
- Działalność gospodarcza (B2B/kontrakt lekarski) – popularna przy dyżurach i współpracy z kilkoma placówkami
- Praca tymczasowa / sezonowa – rzadziej; raczej zastępstwa i kontrakty czasowe
- Własna praktyka lekarska – głównie konsultacje ambulatoryjne, kwalifikacje do zabiegów, opieka pooperacyjna (zwykle w oparciu o zaplecze szpitalne do operacji)
Typowe formy rozliczania: wynagrodzenie miesięczne na etacie, stawki godzinowe za dyżury, stawki ryczałtowe za gotowość, a w prywatnej ambulatoryjnej części pracy – stawka za konsultację/procedurę (w zależności od kontraktu z placówką).
Zadania i obowiązki na stanowisku Lekarz – specjalista chirurgii dziecięcej
Zakres obowiązków obejmuje diagnostykę, kwalifikację do leczenia, wykonywanie zabiegów oraz opiekę okołooperacyjną nad pacjentami w wieku rozwojowym, ze szczególnym uwzględnieniem noworodków i niemowląt.
- Badanie dziecka, zebranie wywiadu rodzinnego i środowiskowego oraz ocena stanu ogólnego
- Kierowanie na badania dodatkowe i konsultacje (laboratoryjne, obrazowe, specjalistyczne)
- Interpretacja wyników badań (USG, RTG, TK, scyntygrafia i inne) oraz ustalanie rozpoznania różnicowego
- Wykonywanie badań endoskopowych i innych procedur diagnostycznych inwazyjnych
- Pobieranie materiału biologicznego do badań (biochemia, mikrobiologia, histopatologia, immunologia)
- Kwalifikowanie do operacji planowych i zabiegów w trybie pilnym/nagłym
- Leczenie operacyjne i zachowawcze urazów oraz chorób chirurgicznych (w tym wad wrodzonych)
- Wykonywanie procedur przyłóżkowych (punkcje diagnostyczne i lecznicze, intubacja, cewnikowanie, itp.)
- Udzielanie pomocy w stanach nagłych, resuscytacja, stabilizacja i prowadzenie postępowania ratującego życie
- Opieka pooperacyjna: kontrola rany, zmiany opatrunków, monitorowanie powikłań
- Prowadzenie żywienia (w tym pozajelitowego) i zlecanie leczenia dietetycznego
- Prowadzenie dokumentacji medycznej, wypisywanie zaleceń, skierowań, recept i zaświadczeń
Wymagane umiejętności i kwalifikacje: Lekarz – specjalista chirurgii dziecięcej
Wymagania regulacyjne
Zawód lekarza w Polsce jest regulowany. Aby wykonywać pracę jako lekarz (w tym specjalista chirurgii dziecięcej), należy ukończyć studia lekarskie, odbyć wymagane szkolenie podyplomowe i uzyskać prawo wykonywania zawodu (PWZ) nadawane przez właściwą okręgową izbę lekarską. Tytuł specjalisty uzyskuje się po odbyciu szkolenia specjalizacyjnego w chirurgii dziecięcej i zdaniu Państwowego Egzaminu Specjalizacyjnego (PES).
Wymagane wykształcenie
- Studia jednolite magisterskie na kierunku lekarskim
- Szkolenie specjalizacyjne w dziedzinie chirurgii dziecięcej
Kompetencje twarde
- Umiejętność kwalifikacji pacjentów pediatrycznych do operacji oraz oceny ryzyka okołooperacyjnego
- Techniki operacyjne w chirurgii dziecięcej (w tym zabiegi w wadach wrodzonych i urazach)
- Diagnostyka i procedury inwazyjne (endoskopia, punkcje, drenaże, drobne zabiegi)
- Postępowanie w stanach nagłych i resuscytacja krążeniowo-oddechowa u dzieci
- Interpretacja badań obrazowych i laboratoryjnych w pediatrii chirurgicznej
- Prowadzenie opieki pooperacyjnej, profilaktyka i leczenie powikłań
- Podstawy żywienia klinicznego (w tym żywienia pozajelitowego)
- Znajomość zasad aseptyki, antyseptyki i bezpieczeństwa bloku operacyjnego
Kompetencje miękkie
- Komunikacja z dzieckiem i rodzicami/opiekunami (wyjaśnianie ryzyk, zgody, wsparcie emocjonalne)
- Odporność na stres i trafne decyzje pod presją czasu
- Współpraca zespołowa (blok operacyjny, anestezjologia, neonatologia, pediatria)
- Dokładność, cierpliwość i wysoka odpowiedzialność
- Dobra organizacja pracy i priorytetyzacja zadań (dyżury, nagłe przypadki, planowe operacje)
Certyfikaty i licencje
- Prawo wykonywania zawodu (PWZ)
- Tytuł specjalisty w dziedzinie chirurgii dziecięcej (po PES)
- Przykładowo: kursy ALS/EPALS/NLS, szkolenia z USG point-of-care, kursy laparoskopii (w zależności od profilu ośrodka)
Specjalizacje i ścieżki awansu: Lekarz – specjalista chirurgii dziecięcej
Warianty specjalizacji
- Chirurgia noworodka – leczenie wad wrodzonych i stanów nagłych w pierwszych tygodniach życia
- Chirurgia małoinwazyjna (laparoskopowa/torakoskopowa) u dzieci – mniejsze urazy operacyjne i szybsza rekonwalescencja
- Urologia dziecięca (profilowanie praktyki w ramach chirurgii dziecięcej) – wady układu moczowo-płciowego, zabiegi rekonstrukcyjne
- Chirurgia onkologiczna dziecięca (współpraca z onkologią) – biopsje, resekcje, porty naczyniowe, leczenie operacyjne guzów
- Traumatologia i chirurgia urazowa dzieci – urazy jamy brzusznej, klatki piersiowej, wielonarządowe
Poziomy stanowisk
- Junior / Początkujący – lekarz w trakcie specjalizacji (rezydent), praca pod nadzorem
- Mid / Samodzielny – specjalista prowadzący, samodzielne dyżury i operacje w typowych przypadkach
- Senior / Ekspert – operator w trudnych przypadkach, mentor, prowadzenie procedur wysokospecjalistycznych
- Kierownik / Manager – zastępca ordynatora/ordynator, kierownik oddziału lub kliniki, koordynacja pracy zespołu
Możliwości awansu
Typowa ścieżka to przejście od rezydentury i zdobywania samodzielności operatora do roli specjalisty prowadzącego, a następnie eksperta w wybranym obszarze (np. noworodki, małoinwazyjna). Awans wiąże się także z funkcjami organizacyjnymi (koordynator dyżurów, kierownik pododdziału, ordynator) oraz rozwojem naukowym w ośrodkach akademickich (doktorat, habilitacja, udział w badaniach i publikacjach).
Ryzyka i wyzwania w pracy: Lekarz – specjalista chirurgii dziecięcej
Zagrożenia zawodowe
- Ekspozycja na materiał zakaźny (krew, płyny ustrojowe), ryzyko zakłuć i zakażeń
- Duże obciążenie fizyczne (wielogodzinne operacje, praca w wymuszonej pozycji)
- Stres i ryzyko wypalenia zawodowego (dyżury, odpowiedzialność za życie dziecka)
- Kontakt z promieniowaniem jonizującym pośrednio (procedury obrazowe w środowisku zabiegowym) – przy zachowaniu zasad ochrony
Wyzwania w pracy
- Decyzje w stanach nagłych u małych pacjentów, gdzie margines błędu jest minimalny
- Komunikacja z rodzicami/opiekunami w sytuacjach kryzysowych i przy trudnych rokowaniach
- Praca zespołowa na styku specjalności (anestezjologia, neonatologia, pediatria, radiologia)
- Utrzymanie wysokiej sprawności manualnej i aktualnej wiedzy (ciągłe szkolenia)
Aspekty prawne
Lekarz ponosi odpowiedzialność zawodową, cywilną i karną za udzielane świadczenia zdrowotne, w tym za prawidłową kwalifikację do zabiegu, prowadzenie dokumentacji, uzyskanie świadomej zgody przedstawiciela ustawowego oraz postępowanie zgodne z aktualną wiedzą medyczną i procedurami podmiotu leczniczego. W chirurgii dziecięcej istotne są także standardy bezpieczeństwa pacjenta, zasady transfuzjologii, kontroli zakażeń oraz wymogi dotyczące dyżurów i organizacji świadczeń.
Perspektywy zawodowe: Lekarz – specjalista chirurgii dziecięcej
Zapotrzebowanie na rynku pracy
Zapotrzebowanie na chirurgów dziecięcych w Polsce utrzymuje się na wysokim poziomie, zwłaszcza w ośrodkach dyżurowych i klinicznych. Wynika to z ograniczonej liczby specjalistów, dużej odpowiedzialności i wymagającej ścieżki szkolenia oraz z rosnących oczekiwań jakościowych w opiece pediatrycznej (w tym dostępu do procedur małoinwazyjnych). W praktyce dobre perspektywy mają osoby gotowe do pracy dyżurowej i rozwoju w wąskich obszarach (np. neonatologia chirurgiczna).
Wpływ sztucznej inteligencji
AI jest raczej wsparciem niż zagrożeniem: może usprawniać analizę obrazowania, triage w SOR, planowanie zabiegów, dokumentację i monitorowanie powikłań. Nie zastąpi jednak manualnych umiejętności operatora, odpowiedzialności klinicznej i rozmowy z rodziną. Rola specjalisty będzie przesuwać się w stronę podejmowania decyzji na podstawie większej liczby danych oraz nadzorowania procesów diagnostyczno-terapeutycznych wspieranych algorytmami.
Trendy rynkowe
Widoczne są: rozwój chirurgii małoinwazyjnej i technik endoskopowych, większa specjalizacja w obrębie procedur (np. noworodki, urologia dziecięca), rosnące znaczenie standardów bezpieczeństwa, zespołów wielodyscyplinarnych oraz żywienia klinicznego. Coraz częściej wdraża się cyfryzację dokumentacji, telekonsultacje między ośrodkami oraz szkolenia symulacyjne dla zespołów operacyjnych.
Typowy dzień pracy: Lekarz – specjalista chirurgii dziecięcej
Rytm dnia zależy od tego, czy jest to dzień planowych operacji, praca w poradni czy dyżur. Zwykle łączy obchody, kwalifikacje, zabiegi oraz konsultacje w trybie nagłym.
- Poranne obowiązki: raport dyżurowy, obchód oddziału, ocena dzieci po operacjach, aktualizacja zleceń i planu dnia
- Główne zadania w ciągu dnia: kwalifikacja do zabiegów, przygotowanie pacjentów, operacje planowe na bloku, wykonywanie procedur diagnostyczno-leczniczych
- Spotkania, komunikacja: rozmowy z rodzicami (zgody, omówienie ryzyka, plan leczenia), konsultacje międzyoddziałowe (np. neonatologia, pediatria), współpraca z anestezjologią i pielęgniarstwem
- Zakończenie dnia: kontrola stanu pacjentów pooperacyjnych, uzupełnienie dokumentacji, przekazanie dyżuru lub rozpoczęcie dyżuru (przyjęcia nagłe, operacje pilne)
Narzędzia i technologie: Lekarz – specjalista chirurgii dziecięcej
W pracy wykorzystywany jest specjalistyczny sprzęt zabiegowy, aparatura monitorująca i systemy informatyczne szpitala.
- Instrumentarium chirurgiczne w rozmiarach pediatrycznych (narzędzia, zestawy do szycia, staplery – zależnie od ośrodka)
- Wieże endoskopowe/laparoskopowe, tor wizyjny, insufflator, narzędzia małoinwazyjne
- Aparatura do monitorowania pacjenta na sali operacyjnej i pooperacyjnej (monitor parametrów, pompy infuzyjne)
- Sprzęt do resuscytacji i zabezpieczenia dróg oddechowych (defibrylator, laryngoskopy, rurki, ssaki)
- Diagnostyka obrazowa: USG, RTG, TK (współpraca z pracowniami, czasem USG przyłóżkowe)
- Systemy HIS/EDM do dokumentacji medycznej, e-recept i e-skierowań
- Środki ochrony osobistej i procedury aseptyki (rękawice, fartuchy, pola operacyjne)
Najczęściej zadawane pytania
Wzory listów motywacyjnych
Poniżej znajdziesz przykładowe listy motywacyjne dla tego zawodu. Pobierz i dostosuj do swoich potrzeb.



