Monter sprzętu radiowego i telewizyjnego

Alternatywne, neutralne płciowo nazwy dla stanowiska: Monter sprzętu radiowego i telewizyjnego

Polskie propozycje

• Monter sprzętu radiowego i telewizyjnego / Monterka sprzętu radiowego i telewizyjnego
• Monter RTV / Monterka RTV
• Monter instalacji audio-video / Monterka instalacji audio-video
• Serwisant sprzętu RTV / Serwisantka sprzętu RTV
• Osoba na stanowisku montera sprzętu radiowego i telewizyjnego

Angielskie propozycje

• Radio and TV Equipment Assembler
• Radio/TV Service Technician

Zarobki na stanowisku Monter sprzętu radiowego i telewizyjnego

W zależności od doświadczenia i miejsca pracy możesz liczyć na zarobki najczęściej od ok. 4300 do 7500 PLN brutto miesięcznie, a przy pracy w terenie z premiami/prowizją lub na własnej działalności – okresowo więcej.

Na wysokość wynagrodzenia wpływają m.in.:

• Doświadczenie zawodowe i samodzielność (diagnoza usterek, regulacje, praca na wysokości)
• Region/miasto (większe aglomeracje zwykle płacą więcej)
• Rodzaj pracodawcy (serwis producenta, sieć handlowa z usługą montażu, mała firma instalacyjna)
• Zakres usług (np. instalacje zbiorcze, TV SAT, telewizja kablowa, pomiary i kalibracje AV)
• Uprawnienia SEP do 1 kV oraz prawo jazdy kat. B
• System premiowy (liczba montaży, dojazdy, dyżury awaryjne)

Formy zatrudnienia i rozliczania: Monter sprzętu radiowego i telewizyjnego

W tym zawodzie spotyka się zarówno klasyczne etaty w serwisach i firmach instalacyjnych, jak i współpracę projektową (np. sezonowe akcje montażowe po sprzedaży sprzętu). Częsta jest praca mobilna u klienta, co sprzyja rozliczeniom zadaniowym.

• Umowa o pracę (pełny etat, czasem część etatu; system jedno- lub dwuzmianowy)
• Umowa zlecenie / umowa o dzieło (pojedyncze montaże, wsparcie serwisu, okresowe zlecenia)
• Działalność gospodarcza (B2B) – własny serwis, współpraca z sieciami sprzedaży lub firmami instalacyjnymi
• Praca tymczasowa / sezonowa (np. wzmożony popyt po akcjach promocyjnych i wymianie sprzętu)
• Podwykonawstwo (ekipy montażowe, instalacje antenowe w budynkach)

Typowe formy rozliczania: pensja miesięczna, stawka godzinowa, rozliczenie „od zlecenia” (za montaż/instalację), premie jakościowe, dodatki za dojazdy i dyżury awaryjne.

Zadania i obowiązki na stanowisku Monter sprzętu radiowego i telewizyjnego

Zakres obowiązków łączy montaż i instalacje RTV z pomiarami, konfiguracją oraz podstawowym serwisem i diagnostyką. Praca bywa wykonywana w warsztacie lub bezpośrednio u klienta.

• Organizowanie stanowiska pracy w warsztacie oraz w domu/firmie klienta z zachowaniem zasad BHP
• Przygotowywanie materiałów i osprzętu do montażu (kable, złącza, uchwyty, elementy instalacji)
• Montaż i uruchamianie sprzętu RTV (telewizory, tunery, urządzenia audio-video, moduły dodatkowe)
• Podłączanie sprzętu do sprawnej instalacji elektrycznej i antenowej oraz weryfikacja poprawności połączeń
• Konfiguracja pierwszego uruchomienia, programowanie i porządkowanie kanałów, podstawowe ustawienia obrazu/dźwięku
• Montaż, ustawianie i pomiary anten naziemnych i satelitarnych (sygnał TV i SAT)
• Montaż i uruchamianie zbiorczych instalacji antenowych oraz urządzeń towarzyszących (np. w budynkach wielorodzinnych)
• Wykonywanie pomiarów kontrolnych i interpretacja wyników (dobór mierników, testy działania)
• Regulacja parametrów i kalibracja działania urządzeń zgodnie z dokumentacją techniczną
• Diagnozowanie i usuwanie typowych usterek oraz konserwacja sprzętu RTV
• Aktualizowanie oprogramowania i podłączanie urządzeń do internetu, parowanie z telefonem/tabletem (SMART TV)
• Instruowanie użytkownika z podstawowej obsługi oraz rozliczenie i dokumentowanie wykonanej usługi

Wymagane umiejętności i kwalifikacje: Monter sprzętu radiowego i telewizyjnego

Wymagane wykształcenie

• Preferowane: branżowa szkoła I stopnia (np. w zawodzie pokrewnym elektronik) lub wykształcenie średnie techniczne (np. technik elektronik)
• Pomocne są też kwalifikacje w zawodach pokrewnych (np. montaż i instalowanie układów oraz urządzeń elektronicznych, eksploatacja urządzeń elektronicznych)

Kompetencje twarde

• Czytanie dokumentacji technicznej, schematów blokowych i montażowych oraz instrukcji serwisowych
• Umiejętność wykonywania połączeń mechanicznych i elektrycznych, w tym lutowania
• Diagnostyka usterek i podstawowe naprawy oraz konserwacja urządzeń RTV
• Pomiary elektryczne i pomiary sygnału TV/SAT; interpretacja wyników i regulacje
• Konfiguracja urządzeń (SMART TV, tunery, audio-video), aktualizacje oprogramowania i podstawy sieci domowej (Wi‑Fi/LAN)
• Bezpieczna praca z elektronarzędziami oraz przy instalacjach antenowych (często na wysokości)

Kompetencje miękkie

• Komunikacja z klientem i orientacja na potrzebę użytkownika (wyjaśnienie działania, instruktaż)
• Dokładność i odpowiedzialność za jakość usługi oraz powierzony sprzęt
• Samodzielna organizacja pracy w terenie, planowanie dojazdów i czasu
• Odporność na stres i presję czasu (awarie, trudne warunki u klienta)
• Gotowość do stałego uczenia się nowych rozwiązań sprzętowych i standardów

Certyfikaty i licencje

• Świadectwo kwalifikacyjne SEP do 1 kV (eksploatacja/obsługa/montaż/konserwacja) – często mile widziane
• Prawo jazdy kat. B (szczególnie przy pracy mobilnej)
• Szkolenia branżowe producentów i dystrybutorów sprzętu RTV (potwierdzone certyfikatami)
• Podstawowa znajomość języka angielskiego do czytania dokumentacji technicznej

Specjalizacje i ścieżki awansu: Monter sprzętu radiowego i telewizyjnego

Warianty specjalizacji

• Instalacje antenowe TV/SAT – montaż, ustawianie, pomiary sygnału, instalacje zbiorcze w budynkach
• Serwis i naprawa RTV – diagnostyka, wymiana podzespołów, regulacje, testy jakości
• Audio-video i kino domowe – konfiguracja zestawów, kalibracja, podstawowa adaptacja akustyki pomieszczeń
• SMART TV i sieci domowe – podłączanie do internetu, aktualizacje, integracja z urządzeniami mobilnymi i peryferiami
• Montaże komercyjne – instalacje w hotelach, biurach, sklepach, przy wydarzeniach i na zewnątrz budynków

Poziomy stanowisk

• Junior / Początkujący – prace pomocnicze, proste montaże pod nadzorem
• Mid / Samodzielny – pełna realizacja zleceń, pomiary, konfiguracja i typowe naprawy
• Senior / Ekspert – trudne diagnozy, instalacje zbiorcze, szkolenie nowych osób, kontakt z kluczowymi klientami
• Kierownik / Manager – brygadzista/koordynator ekip, planowanie zleceń, kontrola jakości, rozliczenia

Możliwości awansu

Typowa ścieżka kariery prowadzi od asysty przy montażach do samodzielnego montera, a następnie do roli brygadzisty lub specjalisty serwisowego. Częstym kierunkiem rozwoju jest własna działalność gospodarcza (usługi montażu i serwisu RTV) albo poszerzanie kwalifikacji w zawodach pokrewnych (np. elektronik/technik elektronik), co ułatwia wejście na stanowiska koordynacyjne i kierownicze.

Ryzyka i wyzwania w pracy: Monter sprzętu radiowego i telewizyjnego

Zagrożenia zawodowe

• Upadek z wysokości podczas montażu anten i pracy na drabinie/rusztowaniu
• Porażenie prądem przy pracy z instalacją elektryczną lub uszkodzonym sprzętem
• Oparzenia (np. od lutownicy i gorącego lutu)
• Kontakt z substancjami chemicznymi (np. rozpuszczalniki, kleje, dymy z lutowania)
• Przeciążenia układu mięśniowo-szkieletowego (przenoszenie i montaż ciężkich urządzeń)

Wyzwania w pracy

• Duża odpowiedzialność za jakość instalacji i bezpieczeństwo użytkowania sprzętu
• Diagnoza usterek pod presją czasu, szczególnie w terenie
• Zmienność technologii (SMART TV, aktualizacje, nowe standardy nadawania i urządzenia)
• Praca w różnych warunkach u klienta (ograniczona przestrzeń, słabe oświetlenie, trudny dostęp do instalacji)
• Kontakt z niezadowolonymi klientami i konieczność jasnego wyjaśniania ograniczeń technicznych

Aspekty prawne

W praktyce istotne są zasady BHP, odpowiedzialność za bezpieczne wykonanie instalacji oraz zgodne z przepisami postępowanie z zużytym sprzętem elektrycznym i elektronicznym (odbiór/utylizacja). Przy pracy z danymi klienta (np. konfiguracja usług i kont) znaczenie ma także ochrona danych osobowych.

Perspektywy zawodowe: Monter sprzętu radiowego i telewizyjnego

Zapotrzebowanie na rynku pracy

Zapotrzebowanie na monterów RTV zwykle utrzymuje się na stabilnym poziomie: sprzęt jest stale wymieniany, a klienci coraz częściej oczekują usługi „z montażem i konfiguracją”. Jednocześnie rośnie udział zleceń związanych z urządzeniami sieciowymi (SMART TV), integracją audio-video i instalacjami w obiektach komercyjnych. W części regionów podaż wykwalifikowanych osób bywa ograniczona, co sprzyja specjalistom z doświadczeniem.

Wpływ sztucznej inteligencji

AI raczej nie zastąpi montera w pracach fizycznych (montaż, okablowanie, anteny, praca na wysokości), ale zmieni sposób diagnozy i obsługi: inteligentne narzędzia mogą podpowiadać kroki naprawy, analizować wyniki pomiarów czy automatyzować konfigurację. To szansa dla osób, które potrafią korzystać z aplikacji serwisowych, baz wiedzy i diagnostyki opartej o dane. Rola pracownika przesunie się w stronę „technika od integracji i uruchomień” oraz jakości obsługi klienta.

Trendy rynkowe

Do najważniejszych trendów należą: upowszechnienie SMART TV i aktualizacji firmware, rosnące znaczenie sieci domowej (Wi‑Fi, LAN), większa liczba urządzeń peryferyjnych (soundbary, konsole, słuchawki), a także usługi dodatkowe jak kalibracja obrazu/dźwięku czy porządkowanie i personalizacja kanałów. W instalacjach antenowych istotne są pomiary jakości sygnału i poprawna konfiguracja urządzeń odbiorczych.

Typowy dzień pracy: Monter sprzętu radiowego i telewizyjnego

Dzień pracy zależy od tego, czy monter działa w serwisie, czy głównie w terenie u klientów. Często łączy kilka zleceń dziennie: od prostego podłączenia TV po montaż anteny i diagnozę usterki.

• Poranne obowiązki: sprawdzenie grafiku zleceń, przygotowanie narzędzi, osprzętu i części, weryfikacja dokumentacji oraz dojazdów
• Główne zadania w ciągu dnia: montaże i uruchomienia RTV, konfiguracja kanałów i sieci, pomiary sygnału, regulacje oraz krótkie naprawy/konserwacje
• Spotkania, komunikacja: rozmowy z klientem o oczekiwaniach, instruktaż obsługi, konsultacje z serwisem/koordynatorem, czasem kontakt z producentem lub infolinią
• Zakończenie dnia: test działania po instalacji, porządek na stanowisku, uzupełnienie protokołów/raportów, rozliczenie zleceń i przygotowanie na kolejny dzień

Narzędzia i technologie: Monter sprzętu radiowego i telewizyjnego

Monter korzysta z narzędzi monterskich, elektronarzędzi oraz aparatury pomiarowej do uruchomień i diagnostyki. W pracy terenowej liczy się też mobilny zestaw narzędzi i mierników.

• Lutownica, odsysacz, podstawowe materiały lutownicze
• Wiertarka, wkrętarka, zestawy wkrętaków, klucze płaskie/oczkowe/nasadowe, nożyk monterski
• Szczypce (uniwersalne, boczne, do ściągania izolacji), praska do końcówek kablowych, zaciskarki do złączy kompresyjnych
• Miernik uniwersalny (multimetr), próbnik napięcia
• Mierniki sygnału TV i SAT, miernik telekomunikacyjny
• Oscyloskop, wobuloskop, analizator widma (w bardziej zaawansowanych pracach serwisowych/pomiarowych)
• Drabina, rusztowanie i sprzęt do prac na wysokości (zależnie od zleceń)
• Specjalistyczne oprogramowanie serwisowe/konfiguracyjne oraz aplikacje do aktualizacji i diagnostyki SMART TV