Logo jobtime.pl

Specjalista do spraw obsługi incydentów (Cyber incident responder)

  • 2026-02-09 03:45:58
  • 3
  • Zawody

Sprawdź, czym zajmuje się cyber incident responder: reagowanie na ataki, analiza logów, współpraca z SOC/CSIRT oraz realne zarobki

Specjalista do spraw obsługi incydentów (Cyber incident responder)

Klasyfikacja zawodowa

2SPECJALIŚCI
25Specjaliści do spraw technologii informacyjno-komunikacyjnych
252Specjaliści do spraw baz danych i sieci komputerowych
2529Specjaliści do spraw baz danych i sieci komputerowych gdzie indziej niesklasyfikowani
252906Specjalista do spraw obsługi incydentów (Cyber incident responder)

Liczba pracowników w zawodzie Specjalista do spraw obsługi incydentów (Cyber incident responder) w Polsce

Źródło danych: Główny Urząd Statystyczny "Struktura wynagrodzeń według zawodów 2020" dla kategorii 252 - Specjaliści do spraw baz danych i sieci komputerowych

Łączna liczba pracujących w Polsce

 

38 700

Mężczyzn

47 800

Łącznie

9 200

Kobiet

Liczba pracujących w sektorze prywatnym w roku 2020 wyniosła 37 000 (29 100 mężczyzn, 7 900 kobiet)

Liczba pracujących w sektorze publicznym w roku 2020 wyniosła 10 800 (9 600 mężczyzn, 1 200 kobiet)

Alternatywne, neutralne płciowo nazwy dla stanowiska: Specjalista do spraw obsługi incydentów (Cyber incident responder)

Polskie propozycje

  • Specjalista/Specjalistka ds. obsługi incydentów cyberbezpieczeństwa
  • Specjalista/Specjalistka ds. reagowania na incydenty
  • Analityk/Analityczka reagowania na incydenty (Incident Response)
  • Osoba na stanowisku ds. obsługi incydentów bezpieczeństwa informacji
  • Kandydat/Kandydatka na stanowisko ds. reagowania na incydenty cybernetyczne

Angielskie propozycje

  • Cyber Incident Responder
  • Incident Response Specialist

Zarobki na stanowisku Specjalista do spraw obsługi incydentów (Cyber incident responder)

W zależności od doświadczenia i formy współpracy możesz liczyć na zarobki od ok. 9 000 do 25 000 PLN brutto miesięcznie (w dużych firmach i rolach dyżurowych bywa więcej).

Na wysokość wynagrodzenia wpływają m.in.:

  • Doświadczenie zawodowe (Junior/Mid/Senior, prowadzenie incydentów end-to-end)
  • Region/miasto (najwyższe stawki zwykle w Warszawie, Krakowie, Wrocławiu, Trójmieście)
  • Branża/sektor (finanse, telekom, energetyka, administracja, firmy technologiczne)
  • Certyfikaty i specjalizacje (IR/DFIR, SIEM, chmura, OT/ICS, threat hunting)
  • Tryb pracy i odpowiedzialność (dyżury 24/7, on-call, rola lidera incydentu)
  • Znajomość języków (angielski w środowiskach międzynarodowych, praca z globalnym SOC)

Formy zatrudnienia i rozliczania: Specjalista do spraw obsługi incydentów (Cyber incident responder)

W Polsce najczęściej spotkasz etaty w działach bezpieczeństwa (SOC/CSIRT) oraz kontrakty w konsultingu i firmach technologicznych. W organizacjach z dyżurami ważne są dodatki za gotowość i pracę poza standardowymi godzinami.

  • Umowa o pracę (pełny etat; czasem część etatu przy wsparciu projektowym)
  • Umowa zlecenie / umowa o dzieło (rzadziej; zwykle do krótkich projektów, analiz lub szkoleń)
  • Działalność gospodarcza (B2B) – częsta w konsultingu, przy obsłudze incydentów i wdrożeniach procesów
  • Praca tymczasowa / sezonowa – sporadycznie (np. projektowy „surge” po incydencie, wsparcie audytowe)
  • Inne: kontrakty projektowe w modelu managed security services (MSSP)

Typowe formy rozliczania to stała stawka miesięczna (etat lub B2B), czasem stawka godzinowa/dobowa przy projektach oraz dodatki: on-call, dyżury, praca w nocy/weekendy, premie za cele SLA.

Zadania i obowiązki na stanowisku Specjalista do spraw obsługi incydentów (Cyber incident responder)

Zakres obowiązków łączy monitoring, analizę techniczną, koordynację działań naprawczych oraz formalne raportowanie i doskonalenie procesu reagowania.

  • Monitorowanie systemów informacyjnych i źródeł telemetrycznych (logi, EDR, SIEM, sieć)
  • Wykrywanie, rejestrowanie i wstępna triage zgłoszeń/alertów
  • Klasyfikacja, priorytetyzacja i eskalacja incydentów zgodnie z procedurami
  • Prowadzenie obsługi incydentu: containment, eradication, recovery (ograniczenie, usunięcie, odtworzenie)
  • Analiza przyczyn (root cause analysis) oraz ocena skutków biznesowych
  • Zarządzanie podatnościami w kontekście incydentów (identyfikacja luk, rekomendacje poprawek)
  • Współpraca z SOC i zespołami CSIRT (wewnętrznymi i zewnętrznymi) przy koordynacji działań
  • Przygotowywanie raportów, dokumentowanie przebiegu incydentu i podjętych kroków
  • Utrzymanie i testowanie planu reagowania na incydenty (IRP) oraz runbooków
  • Analiza skuteczności wykrywania (tuning reguł, wnioski z false positives/negatives)
  • Zgłaszanie incydentów do właściwych kanałów (np. CSIRT sektorowy/krajowy) zgodnie z wymaganiami
  • Szkolenia i podnoszenie świadomości pracowników w obszarze cyberbezpieczeństwa

Wymagane umiejętności i kwalifikacje: Specjalista do spraw obsługi incydentów (Cyber incident responder)

Wymagane wykształcenie

  • Najczęściej: studia informatyczne, cyberbezpieczeństwo, telekomunikacja, automatyka (dla OT) lub pokrewne
  • Możliwa ścieżka alternatywna: kursy branżowe + praktyka (SOC) i portfolio przypadków

Kompetencje twarde

  • Analiza logów i korelacja zdarzeń (np. Windows Event Logs, Syslog, Cloud logs)
  • Podstawy administracji systemami (Windows/Linux), sieci (TCP/IP, DNS, HTTP/TLS) i tożsamości (AD/Azure AD)
  • Znajomość narzędzi klasy SIEM/EDR/NDR oraz podstaw threat intelligence
  • Umiejętność prowadzenia działań IR: izolacja hostów, blokady IOC, reset poświadczeń, segmentacja
  • Podstawy forensics i pracy z artefaktami (pamięć, dysk, artefakty przeglądarki, email)
  • Bezpieczeństwo chmury (AWS/Azure/GCP) i środowisk hybrydowych – przynajmniej w podstawowym zakresie
  • Tworzenie dokumentacji, raportów oraz mierników (MTTA/MTTR, SLA, lessons learned)
  • Znajomość metodyk i standardów (np. NIST IR, MITRE ATT&CK) – mile widziane

Kompetencje miękkie

  • Odporność na stres i praca pod presją czasu (incydent „na produkcji”)
  • Komunikacja z IT i biznesem: jasne tłumaczenie ryzyk i rekomendacji
  • Priorytetyzacja zadań i dobre zarządzanie czasem
  • Dociekliwość analityczna i „security mindset”
  • Współpraca zespołowa (handovery, dyżury, praca zmianowa)

Certyfikaty i licencje

  • GIAC (np. GCIH, GCFA) – jeśli dostępne budżety szkoleniowe
  • CompTIA Security+, CySA+
  • Microsoft (SC-200), Azure/AWS Security – w zależności od środowiska
  • ISO 27001 (podstawy), ITIL – pomocne w organizacjach procesowych

Specjalizacje i ścieżki awansu: Specjalista do spraw obsługi incydentów (Cyber incident responder)

Warianty specjalizacji

  • DFIR (Digital Forensics & Incident Response) – pogłębiona analiza artefaktów, zabezpieczanie dowodów, rekonstrukcja ataku
  • Threat Hunting – proaktywne wyszukiwanie oznak kompromitacji i budowa hipotez detekcyjnych
  • Cloud Incident Response – reagowanie w AWS/Azure/GCP, analiza uprawnień, logów i konfiguracji
  • IR w środowiskach OT/ICS – bezpieczeństwo przemysłowe, ciągłość działania, specyfika systemów sterowania
  • Incident Management / Koordynacja – rola „incident commander”, zarządzanie komunikacją i planem działań

Poziomy stanowisk

  • Junior / Początkujący – triage alertów, wsparcie analiz, praca na runbookach
  • Mid / Samodzielny – prowadzenie incydentów, rekomendacje, tuning detekcji
  • Senior / Ekspert – złożone incydenty, forensics, projektowanie procesu IR, mentoring
  • Kierownik / Manager – lider CSIRT/SOC, governance, budżety, współpraca z zarządem

Możliwości awansu

Typowa ścieżka zaczyna się od analityka SOC (L1/L2), następnie przejście do roli incident respondera (L2/L3), potem specjalizacja (DFIR/hunting/chmura/OT) lub awans na lidera incydentu i dalej do kierowania zespołem CSIRT/SOC. Częstą drogą rozwoju jest też konsulting incident response i prowadzenie projektów dla wielu klientów.

Ryzyka i wyzwania w pracy: Specjalista do spraw obsługi incydentów (Cyber incident responder)

Zagrożenia zawodowe

  • Wysoki poziom stresu i ryzyko przeciążenia w trakcie dużych incydentów (np. ransomware)
  • Praca poza godzinami i zaburzony work-life balance przy dyżurach 24/7
  • Ryzyko błędu operacyjnego (np. zbyt szeroka blokada, przerwa w usługach) i presja czasu
  • Kontakt z wrażliwymi danymi – konieczność zachowania poufności i rygoru procedur

Wyzwania w pracy

  • Niepełne dane i „szum” alertów – potrzeba dobrej triage i automatyzacji
  • Koordynacja wielu zespołów (IT, sieć, prawny, PR, biznes) i uzgadnianie priorytetów
  • Szybko zmieniające się techniki ataków oraz nowe środowiska (chmura, kontenery)
  • Budowanie dojrzałości procesu: runbooki, ćwiczenia, retrospektywy, metryki MTTR

Aspekty prawne

W pracy istotna jest zgodność z przepisami dotyczącymi bezpieczeństwa informacji i ochrony danych (np. RODO) oraz wewnętrznymi procedurami raportowania incydentów. W zależności od sektora mogą dochodzić obowiązki zgłaszania incydentów do właściwych zespołów CSIRT i organów nadzorczych, a także wymogi dowodowe (łańcuch custody) przy postępowaniach wyjaśniających.

Perspektywy zawodowe: Specjalista do spraw obsługi incydentów (Cyber incident responder)

Zapotrzebowanie na rynku pracy

Zapotrzebowanie rośnie. Wynika to z rosnącej liczby ataków (w tym ransomware), zwiększającej się zależności biznesu od usług cyfrowych oraz presji regulacyjnej i wymogów raportowania incydentów w wielu sektorach. Coraz więcej firm buduje własne SOC/CSIRT lub korzysta z MSSP, co generuje stały popyt na osoby reagujące na incydenty.

Wpływ sztucznej inteligencji

AI jest głównie szansą, a nie bezpośrednim zastępstwem. Automatyzuje triage, korelację zdarzeń, wzbogacanie IOC i tworzenie szkiców raportów, ale kluczowe decyzje (priorytety biznesowe, ocena ryzyka, wybór strategii containment) nadal wymagają doświadczenia i odpowiedzialności człowieka. Rola przesuwa się w stronę nadzoru nad automatyzacją, jakości detekcji oraz koordynacji działań naprawczych.

Trendy rynkowe

Widoczne są: rozwój SOAR i automatyzacji reakcji, większy nacisk na cloud IR, integracja bezpieczeństwa z ciągłością działania (BCP/DR), polowanie na zagrożenia (threat hunting) oraz wzrost znaczenia współpracy międzyorganizacyjnej (SOC–CSIRT, sektorowe wymiany informacji o zagrożeniach).

Typowy dzień pracy: Specjalista do spraw obsługi incydentów (Cyber incident responder)

Typowy dzień zależy od tego, czy „dzieje się incydent”. W spokojniejsze dni dominuje monitoring, doskonalenie procedur i praca nad poprawą detekcji; w kryzysie priorytetem jest szybkie ograniczenie skutków i koordynacja zespołów.

  • Poranne obowiązki: przegląd dashboardów i alertów, weryfikacja zgłoszeń z poprzedniej zmiany, krótkie podsumowanie statusu incydentów
  • Główne zadania w ciągu dnia: analiza logów i artefaktów, potwierdzanie/odrzucanie podejrzeń, izolacja hostów lub kont, rekomendacje poprawek i działań naprawczych
  • Spotkania, komunikacja: koordynacja z administratorami, siecią, helpdeskiem i właścicielami systemów; w większych incydentach – call war-room i regularne statusy
  • Zakończenie dnia: aktualizacja dokumentacji i ticketów, raport wstępny/końcowy, wnioski „lessons learned” i zadania follow-up (np. poprawa reguł detekcji)

Narzędzia i technologie: Specjalista do spraw obsługi incydentów (Cyber incident responder)

Praca jest silnie narzędziowa – liczą się platformy do zbierania logów, wykrywania zagrożeń i koordynacji reakcji, a także narzędzia analityczne do pracy z artefaktami.

  • SIEM: Microsoft Sentinel, Splunk, IBM QRadar, Elastic
  • EDR/XDR: Microsoft Defender for Endpoint, CrowdStrike, SentinelOne
  • SOAR i automatyzacja: Cortex XSOAR, Splunk SOAR, automatyzacje w Sentinel
  • Narzędzia sieciowe: Wireshark, Zeek, NetFlow, firewalle i systemy IDS/IPS
  • Forensics: Velociraptor, KAPE, Volatility, Autopsy (w zależności od organizacji)
  • Systemy ticketowe i komunikacja: Jira/ServiceNow, Teams/Slack, mostki konferencyjne war-room
  • Threat intelligence: MISP, VirusTotal, źródła IOC, MITRE ATT&CK jako baza taktyk/technik
  • Chmura: AWS CloudTrail/GuardDuty, Azure Monitor/Defender, GCP Cloud Logging

Najczęściej zadawane pytania

Ile zarabia Specjalista do spraw obsługi incydentów (Cyber incident responder) w Polsce?
Czy sztuczna inteligencja zastąpi zawód Specjalisty do spraw obsługi incydentów (Cyber incident responder)?
Jakie wykształcenie jest wymagane, aby zostać Specjalistą do spraw obsługi incydentów (Cyber incident responder)?
Jak wygląda typowy dzień pracy Specjalisty do spraw obsługi incydentów (Cyber incident responder)?
Jakie są perspektywy zawodowe dla Specjalisty do spraw obsługi incydentów (Cyber incident responder)?

Wzory listów motywacyjnych

Poniżej znajdziesz przykładowe listy motywacyjne dla tego zawodu. Pobierz i dostosuj do swoich potrzeb.

List motywacyjny - Specjalista do spraw obsługi incydentów (Cyber incident responder)

Operator maszyn do produkcji wyrobów z drutu, lin, siatek i kabliPoprzedni
Operator maszyn do produkcji wyrobów z drutu, lin, siatek i kabli
PoetaNastępny
Poeta