Specjalista do spraw obsługi incydentów (Cyber incident responder)
- 2026-02-09 03:45:58
- 3
- Zawody
Sprawdź, czym zajmuje się cyber incident responder: reagowanie na ataki, analiza logów, współpraca z SOC/CSIRT oraz realne zarobki

Klasyfikacja zawodowa
| 2 | SPECJALIŚCI |
| 25 | Specjaliści do spraw technologii informacyjno-komunikacyjnych |
| 252 | Specjaliści do spraw baz danych i sieci komputerowych |
| 2529 | Specjaliści do spraw baz danych i sieci komputerowych gdzie indziej niesklasyfikowani |
| 252906 | Specjalista do spraw obsługi incydentów (Cyber incident responder) |
Liczba pracowników w zawodzie Specjalista do spraw obsługi incydentów (Cyber incident responder) w Polsce
Źródło danych: Główny Urząd Statystyczny "Struktura wynagrodzeń według zawodów 2020" dla kategorii 252 - Specjaliści do spraw baz danych i sieci komputerowychŁączna liczba pracujących w Polsce
38 700
Mężczyzn47 800
Łącznie9 200
KobietLiczba pracujących w sektorze prywatnym w roku 2020 wyniosła 37 000 (29 100 mężczyzn, 7 900 kobiet)
Liczba pracujących w sektorze publicznym w roku 2020 wyniosła 10 800 (9 600 mężczyzn, 1 200 kobiet)
Alternatywne, neutralne płciowo nazwy dla stanowiska: Specjalista do spraw obsługi incydentów (Cyber incident responder)
Polskie propozycje
- Specjalista/Specjalistka ds. obsługi incydentów cyberbezpieczeństwa
- Specjalista/Specjalistka ds. reagowania na incydenty
- Analityk/Analityczka reagowania na incydenty (Incident Response)
- Osoba na stanowisku ds. obsługi incydentów bezpieczeństwa informacji
- Kandydat/Kandydatka na stanowisko ds. reagowania na incydenty cybernetyczne
Angielskie propozycje
- Cyber Incident Responder
- Incident Response Specialist
Zarobki na stanowisku Specjalista do spraw obsługi incydentów (Cyber incident responder)
W zależności od doświadczenia i formy współpracy możesz liczyć na zarobki od ok. 9 000 do 25 000 PLN brutto miesięcznie (w dużych firmach i rolach dyżurowych bywa więcej).
Na wysokość wynagrodzenia wpływają m.in.:
- Doświadczenie zawodowe (Junior/Mid/Senior, prowadzenie incydentów end-to-end)
- Region/miasto (najwyższe stawki zwykle w Warszawie, Krakowie, Wrocławiu, Trójmieście)
- Branża/sektor (finanse, telekom, energetyka, administracja, firmy technologiczne)
- Certyfikaty i specjalizacje (IR/DFIR, SIEM, chmura, OT/ICS, threat hunting)
- Tryb pracy i odpowiedzialność (dyżury 24/7, on-call, rola lidera incydentu)
- Znajomość języków (angielski w środowiskach międzynarodowych, praca z globalnym SOC)
Formy zatrudnienia i rozliczania: Specjalista do spraw obsługi incydentów (Cyber incident responder)
W Polsce najczęściej spotkasz etaty w działach bezpieczeństwa (SOC/CSIRT) oraz kontrakty w konsultingu i firmach technologicznych. W organizacjach z dyżurami ważne są dodatki za gotowość i pracę poza standardowymi godzinami.
- Umowa o pracę (pełny etat; czasem część etatu przy wsparciu projektowym)
- Umowa zlecenie / umowa o dzieło (rzadziej; zwykle do krótkich projektów, analiz lub szkoleń)
- Działalność gospodarcza (B2B) – częsta w konsultingu, przy obsłudze incydentów i wdrożeniach procesów
- Praca tymczasowa / sezonowa – sporadycznie (np. projektowy „surge” po incydencie, wsparcie audytowe)
- Inne: kontrakty projektowe w modelu managed security services (MSSP)
Typowe formy rozliczania to stała stawka miesięczna (etat lub B2B), czasem stawka godzinowa/dobowa przy projektach oraz dodatki: on-call, dyżury, praca w nocy/weekendy, premie za cele SLA.
Zadania i obowiązki na stanowisku Specjalista do spraw obsługi incydentów (Cyber incident responder)
Zakres obowiązków łączy monitoring, analizę techniczną, koordynację działań naprawczych oraz formalne raportowanie i doskonalenie procesu reagowania.
- Monitorowanie systemów informacyjnych i źródeł telemetrycznych (logi, EDR, SIEM, sieć)
- Wykrywanie, rejestrowanie i wstępna triage zgłoszeń/alertów
- Klasyfikacja, priorytetyzacja i eskalacja incydentów zgodnie z procedurami
- Prowadzenie obsługi incydentu: containment, eradication, recovery (ograniczenie, usunięcie, odtworzenie)
- Analiza przyczyn (root cause analysis) oraz ocena skutków biznesowych
- Zarządzanie podatnościami w kontekście incydentów (identyfikacja luk, rekomendacje poprawek)
- Współpraca z SOC i zespołami CSIRT (wewnętrznymi i zewnętrznymi) przy koordynacji działań
- Przygotowywanie raportów, dokumentowanie przebiegu incydentu i podjętych kroków
- Utrzymanie i testowanie planu reagowania na incydenty (IRP) oraz runbooków
- Analiza skuteczności wykrywania (tuning reguł, wnioski z false positives/negatives)
- Zgłaszanie incydentów do właściwych kanałów (np. CSIRT sektorowy/krajowy) zgodnie z wymaganiami
- Szkolenia i podnoszenie świadomości pracowników w obszarze cyberbezpieczeństwa
Wymagane umiejętności i kwalifikacje: Specjalista do spraw obsługi incydentów (Cyber incident responder)
Wymagane wykształcenie
- Najczęściej: studia informatyczne, cyberbezpieczeństwo, telekomunikacja, automatyka (dla OT) lub pokrewne
- Możliwa ścieżka alternatywna: kursy branżowe + praktyka (SOC) i portfolio przypadków
Kompetencje twarde
- Analiza logów i korelacja zdarzeń (np. Windows Event Logs, Syslog, Cloud logs)
- Podstawy administracji systemami (Windows/Linux), sieci (TCP/IP, DNS, HTTP/TLS) i tożsamości (AD/Azure AD)
- Znajomość narzędzi klasy SIEM/EDR/NDR oraz podstaw threat intelligence
- Umiejętność prowadzenia działań IR: izolacja hostów, blokady IOC, reset poświadczeń, segmentacja
- Podstawy forensics i pracy z artefaktami (pamięć, dysk, artefakty przeglądarki, email)
- Bezpieczeństwo chmury (AWS/Azure/GCP) i środowisk hybrydowych – przynajmniej w podstawowym zakresie
- Tworzenie dokumentacji, raportów oraz mierników (MTTA/MTTR, SLA, lessons learned)
- Znajomość metodyk i standardów (np. NIST IR, MITRE ATT&CK) – mile widziane
Kompetencje miękkie
- Odporność na stres i praca pod presją czasu (incydent „na produkcji”)
- Komunikacja z IT i biznesem: jasne tłumaczenie ryzyk i rekomendacji
- Priorytetyzacja zadań i dobre zarządzanie czasem
- Dociekliwość analityczna i „security mindset”
- Współpraca zespołowa (handovery, dyżury, praca zmianowa)
Certyfikaty i licencje
- GIAC (np. GCIH, GCFA) – jeśli dostępne budżety szkoleniowe
- CompTIA Security+, CySA+
- Microsoft (SC-200), Azure/AWS Security – w zależności od środowiska
- ISO 27001 (podstawy), ITIL – pomocne w organizacjach procesowych
Specjalizacje i ścieżki awansu: Specjalista do spraw obsługi incydentów (Cyber incident responder)
Warianty specjalizacji
- DFIR (Digital Forensics & Incident Response) – pogłębiona analiza artefaktów, zabezpieczanie dowodów, rekonstrukcja ataku
- Threat Hunting – proaktywne wyszukiwanie oznak kompromitacji i budowa hipotez detekcyjnych
- Cloud Incident Response – reagowanie w AWS/Azure/GCP, analiza uprawnień, logów i konfiguracji
- IR w środowiskach OT/ICS – bezpieczeństwo przemysłowe, ciągłość działania, specyfika systemów sterowania
- Incident Management / Koordynacja – rola „incident commander”, zarządzanie komunikacją i planem działań
Poziomy stanowisk
- Junior / Początkujący – triage alertów, wsparcie analiz, praca na runbookach
- Mid / Samodzielny – prowadzenie incydentów, rekomendacje, tuning detekcji
- Senior / Ekspert – złożone incydenty, forensics, projektowanie procesu IR, mentoring
- Kierownik / Manager – lider CSIRT/SOC, governance, budżety, współpraca z zarządem
Możliwości awansu
Typowa ścieżka zaczyna się od analityka SOC (L1/L2), następnie przejście do roli incident respondera (L2/L3), potem specjalizacja (DFIR/hunting/chmura/OT) lub awans na lidera incydentu i dalej do kierowania zespołem CSIRT/SOC. Częstą drogą rozwoju jest też konsulting incident response i prowadzenie projektów dla wielu klientów.
Ryzyka i wyzwania w pracy: Specjalista do spraw obsługi incydentów (Cyber incident responder)
Zagrożenia zawodowe
- Wysoki poziom stresu i ryzyko przeciążenia w trakcie dużych incydentów (np. ransomware)
- Praca poza godzinami i zaburzony work-life balance przy dyżurach 24/7
- Ryzyko błędu operacyjnego (np. zbyt szeroka blokada, przerwa w usługach) i presja czasu
- Kontakt z wrażliwymi danymi – konieczność zachowania poufności i rygoru procedur
Wyzwania w pracy
- Niepełne dane i „szum” alertów – potrzeba dobrej triage i automatyzacji
- Koordynacja wielu zespołów (IT, sieć, prawny, PR, biznes) i uzgadnianie priorytetów
- Szybko zmieniające się techniki ataków oraz nowe środowiska (chmura, kontenery)
- Budowanie dojrzałości procesu: runbooki, ćwiczenia, retrospektywy, metryki MTTR
Aspekty prawne
W pracy istotna jest zgodność z przepisami dotyczącymi bezpieczeństwa informacji i ochrony danych (np. RODO) oraz wewnętrznymi procedurami raportowania incydentów. W zależności od sektora mogą dochodzić obowiązki zgłaszania incydentów do właściwych zespołów CSIRT i organów nadzorczych, a także wymogi dowodowe (łańcuch custody) przy postępowaniach wyjaśniających.
Perspektywy zawodowe: Specjalista do spraw obsługi incydentów (Cyber incident responder)
Zapotrzebowanie na rynku pracy
Zapotrzebowanie rośnie. Wynika to z rosnącej liczby ataków (w tym ransomware), zwiększającej się zależności biznesu od usług cyfrowych oraz presji regulacyjnej i wymogów raportowania incydentów w wielu sektorach. Coraz więcej firm buduje własne SOC/CSIRT lub korzysta z MSSP, co generuje stały popyt na osoby reagujące na incydenty.
Wpływ sztucznej inteligencji
AI jest głównie szansą, a nie bezpośrednim zastępstwem. Automatyzuje triage, korelację zdarzeń, wzbogacanie IOC i tworzenie szkiców raportów, ale kluczowe decyzje (priorytety biznesowe, ocena ryzyka, wybór strategii containment) nadal wymagają doświadczenia i odpowiedzialności człowieka. Rola przesuwa się w stronę nadzoru nad automatyzacją, jakości detekcji oraz koordynacji działań naprawczych.
Trendy rynkowe
Widoczne są: rozwój SOAR i automatyzacji reakcji, większy nacisk na cloud IR, integracja bezpieczeństwa z ciągłością działania (BCP/DR), polowanie na zagrożenia (threat hunting) oraz wzrost znaczenia współpracy międzyorganizacyjnej (SOC–CSIRT, sektorowe wymiany informacji o zagrożeniach).
Typowy dzień pracy: Specjalista do spraw obsługi incydentów (Cyber incident responder)
Typowy dzień zależy od tego, czy „dzieje się incydent”. W spokojniejsze dni dominuje monitoring, doskonalenie procedur i praca nad poprawą detekcji; w kryzysie priorytetem jest szybkie ograniczenie skutków i koordynacja zespołów.
- Poranne obowiązki: przegląd dashboardów i alertów, weryfikacja zgłoszeń z poprzedniej zmiany, krótkie podsumowanie statusu incydentów
- Główne zadania w ciągu dnia: analiza logów i artefaktów, potwierdzanie/odrzucanie podejrzeń, izolacja hostów lub kont, rekomendacje poprawek i działań naprawczych
- Spotkania, komunikacja: koordynacja z administratorami, siecią, helpdeskiem i właścicielami systemów; w większych incydentach – call war-room i regularne statusy
- Zakończenie dnia: aktualizacja dokumentacji i ticketów, raport wstępny/końcowy, wnioski „lessons learned” i zadania follow-up (np. poprawa reguł detekcji)
Narzędzia i technologie: Specjalista do spraw obsługi incydentów (Cyber incident responder)
Praca jest silnie narzędziowa – liczą się platformy do zbierania logów, wykrywania zagrożeń i koordynacji reakcji, a także narzędzia analityczne do pracy z artefaktami.
- SIEM: Microsoft Sentinel, Splunk, IBM QRadar, Elastic
- EDR/XDR: Microsoft Defender for Endpoint, CrowdStrike, SentinelOne
- SOAR i automatyzacja: Cortex XSOAR, Splunk SOAR, automatyzacje w Sentinel
- Narzędzia sieciowe: Wireshark, Zeek, NetFlow, firewalle i systemy IDS/IPS
- Forensics: Velociraptor, KAPE, Volatility, Autopsy (w zależności od organizacji)
- Systemy ticketowe i komunikacja: Jira/ServiceNow, Teams/Slack, mostki konferencyjne war-room
- Threat intelligence: MISP, VirusTotal, źródła IOC, MITRE ATT&CK jako baza taktyk/technik
- Chmura: AWS CloudTrail/GuardDuty, Azure Monitor/Defender, GCP Cloud Logging
Najczęściej zadawane pytania
Wzory listów motywacyjnych
Poniżej znajdziesz przykładowe listy motywacyjne dla tego zawodu. Pobierz i dostosuj do swoich potrzeb.



