Logo jobtime.pl

Praca za granicą - formalności ubezpieczeniowe

Praca za granicą na stałe czy też regularne wyjeżdżanie do

Praca za granicą - formalności ubezpieczeniowe


Praca za granicą na stałe czy też regularne wyjeżdżanie do pracy jest dla wielu Polaków nadal sposobem na życie. Część emigruje na stałe, a część decyduje się jedynie na zajęcia dorywcze, zazwyczaj za naszą zachodnią granicą. Niemcy i Wielka Brytania mimo zawirowań prawnych związanych z brexitem, pozostają nadal najbardziej atrakcyjnymi kierunkami emigracji zarobkowej. To również Norwegia, Szwecja, Dania czy też Francja i Holandia. Niezależnie od wybranego miejsca zarobkowania, warto wiedzieć o kilku kwestiach formalnych i dobrze je dopiąć.

Praca za granicą na stałe czy też regularne wyjeżdżanie do pracy jest dla wielu Polaków nadal sposobem na życie. Część emigruje na stałe, a część decyduje się jedynie na zajęcia dorywcze, zazwyczaj za naszą zachodnią granicą. Niemcy i Wielka Brytania mimo zawirowań prawnych związanych z brexitem, pozostają nadal najbardziej atrakcyjnymi kierunkami emigracji zarobkowej. To również Norwegia, Szwecja, Dania czy też Francja i Holandia. Niezależnie od wybranego miejsca zarobkowania, warto wiedzieć o kilku kwestiach formalnych i dobrze je dopiąć.

Ubezpieczenia za granicą – to proste

Gdy chodzi o samych pracowników zwykle sprawa jest oczywista. Pracodawca w każdym kraju w UE i Wielkiej Brytanii ma obowiązek ubezpieczyć swojego pracownika. Przepływ informacji między krajami nie jest jednak tak szybki jak mogłoby się wydawać, a przepisy choć ujednolicone, mogą sprawić nieco problemów. Właśnie dlatego wiele osób ma sporo wątpliwości chociażby co do tego, czy ubezpieczona pozostanie rodzina, która pozostała w Polsce. Szczególnie mowa o dzieciach, które korzystają z ubezpieczenia swoich prawnych opiekunów, najczęściej rodziców.

Wyjechałeś do pracy za granicą? Zadbaj o rodzinę w Polsce

            Na mocy przepisów Unii Europejskiej Twoja rodzina posiada ubezpieczenie i możliwość uzyskiwania świadczeń zdrowotnych jeżeli Ty pracujesz w dowolnym kraju wspólnotowym. W celu uzyskania takiego poświadczenia ubezpieczenia należy złożyć formularz e 106 i zarejestrować go w polskiej ubezpieczalni. W naszym przypadku jest to oczywiście Narodowy Fundusz Zdrowia.

Formalności związane z ubezpieczeniem rodziny mieszkającej w innym kraju

            Formalnie każdy kraj ma nieco odmienne zasady uzyskiwania formularza S1. W Norwegii zgłaszamy się do specjalnej organizacji HELFO, w przypadku Niemiec i Holandii pisemny wniosek składamy do swojego ubezpieczyciela, a w Anglii sprawy ubezpieczeniowe załatwiamy w organizacji NIC&EO. Jak więc widać nadal może sprawiać to nieco problemów i właśnie dlatego warto zadbać o kwestie ubezpieczenia bliskich i posiadać te informacje już przy wyjeździe.

 

PIT 36L - dla kogo, na jakich zasadach, jak wypełnić?Poprzedni
PIT 36L - dla kogo, na jakich zasadach, jak wypełnić?
Jak napisać skuteczne CV i list motywacyjny? 10 szybkich porad.Następny
Jak napisać skuteczne CV i list motywacyjny? 10 szybkich porad.